Sprievodn├Ż list k CV

Ku ┼żivotopisu je potrebn├ę prilo┼żi┼ą aj . V ┼łom nap├ş┼íete to, ─Źo sa do CV p├şsa┼ą nezvykne. Hlavn├í ├║loha, ak├║ sprievodn├Ż list k CV m├í, je inform├ícia o ak├║ pr├ícu m├íte z├íujem, pr├şpadne pre─Źo sa zauj├şmate pr├íve o pr├ícu v tejto firme.

Sprievodn├Ż list k CV mus├ş jasne hovori┼ą o tom, pre─Źo by ste pre firmu boli pr├íve vy pr├şnosom. Mali by ste ho nap├şsa┼ą "l├íkavo", aby personalista za─Źal by┼ą na v├ís tak trochu zvedav├Ż a pozval v├ís na osobn├Ż pohovor. Pr├íve tu je miesto na nap├şsanie vec├ş, ktor├ę do CV nepatria. Napr├şklad pre─Źo ste teraz bez pr├íce, pre─Źo chcete meni┼ą , ─Źi smer svojej kari├ęry. Ak v├í┼í profesijn├Ż cie─ż vy┼żaduje dlh┼í├ş popis, ne┼ż dva – tri riadky, rozve─Ćte ho v sprievodnom liste. V sprievodnom liste nap├ş┼íte, pre─Źo sa o pracovn├║ poz├şciu zauj├şmate – napr├şklad ┼że reagujete na inzer├ít uverejnen├Ż v novin├ích. Alebo ak posielate CV "naslepo" firm├ím, ktor├ę by mohli v bud├║cnosti h─żada┼ą pracovn├şka s va┼íou kvalifik├íciou, pon├║knite svoj z├íujem o osobn├ę stretnutie.

Sprievodn├Ż list by mal obsahova┼ą najviac jednu str├ínku textu. V pr├şpade, ┼że to posielate e-mailom, sprievodn├Ż list nech tvor├ş obsah e-mailu a CV pr├şlohu. Ak je sprievodn├Ż list v e-maili, m├┤┼że ma┼ą len nieko─żko riadkov.

Form├ít sprievodn├ęho listu mus├ş ma┼ą parametre, ak├ę s├║ zau┼ż├şvan├ę v be┼żnej firemnej kore┼ípondencii. ├Üplne vyl├║─Źte fr├ízy, ok├ízal├ę prejavy ├║cty, pochlebovania. ┼Żiadne slovn├ę "ornamenty". P├ş┼íte stru─Źne, vecne. Nevn├í┼íajte do listu em├│cie, nepok├║┼íajte sa nikomu lichoti┼ą.

Nepripravte si jeden sprievodn├Ż list pre viacer├Żch adres├ítov. Pre ka┼żd├ęho adres├íta p├ş┼íte list osobitne, primerane jeho z├íujmom, alebo mo┼żnostiam.

Neposielajte sprievodn├Ż list s CV firme, a v nej anonymnej osobe. Ak nereagujete na inzer├ít, kde je uveden├Ż len neosobn├Ż kontakt, zistite si meno personalistu, alebo ─Źloveka na poz├şcii, v ktorej ovplyv┼łuje v├Żber nov├Żch pracovn├şkov. Ak sk├║┼íate ┼í┼ąastie "naslepo" a posielate svoje CV mnoh├Żm firm├ím naraz, po─Ź├ştajte s t├Żm, ┼że personalisti z konkuren─Źn├Żch firiem sa navz├íjom m├┤┼żu pozna┼ą. Pom├íhaj├║ si navz├íjom.

Neuv├ídzajte svoju predstavu o plate, ak list adresujete konkr├ętnej firme. No ak ho posielate do person├ílnej agent├║ry, potom svoju predstavu o plate nap├ş┼íte..

Ne┼ítylizujte sa do skromnej a pon├ş┼żenej poz├şcie. V be┼żnom ┼żivote je dobr├ę voli┼ą opatrn├ę formul├ície typu "mo┼żno by som ti mohol sk├║si┼ą pom├┤c┼ą", aby ste ─Źloveka vo─Źi sebe nepopudili. No v obchodnom styku pou┼ż├şvajte kr├ítke, sebavedom├ę tvrdenia: "viem pom├┤c┼ą". Nep├ş┼íte teda "azda by som mohol prispie┼ą ako mana┼ż├ęr" ale "ako mana┼ż├ęr prispejem". T├Żm budete vyvol├íva┼ą dojem sebavedom├ęho ─Źloveka, ktor├Ż m├í znalosti a je si vedom├Ż svojej ceny. Vyvol├íte tak dojem va┼íej cie─żavedomosti. Nikto do pr├íce neh─żad├í skromne pon├ş┼żen├Żch utiahnut├Żch a neist├Żch ─żud├ş.

Aby v┼íak va┼íe suver├ęnne sebahodnotenie neznelo pr├şli┼í ako samochv├íla, m├┤┼żete svoje v├Żroky zmierni┼ą. Nechajte ich vyslovi┼ą niekomu in├ęmu. To dosiahnete:

  • tak, ┼że predlo┼ż├şte skuto─Źn├ę v├Żsledky (d├┤kaz opr├ívnenosti sebavedom├ęho vyhl├ísenia). Nep├ş┼íte teda "som dobr├Ż predajca", ale "zv├Ż┼íil som firme podiel na trhu predaja o 200%".
  • alebo cit├íciou referencie ("pod─ża vedenia v minulom zamestnan├ş som bol…"). Nep├ş┼íte teda "som mana┼ż├ęr" ale "vedenie ma oce┼łovalo pre mana┼ż├ęrske vlastnosti".

Sprievodn├Ż list – ┼íabl├│na

  • Meno, komu je list adresovan├Ż, nie len firma a adresa.
  • D├ítum
  • Oslovenie
  • ├Üvod listu – ─Źo chcete. ┼Żiadne fr├ízy, ktor├Żmi prejav├şte zdvorilos┼ą, prejdite rovno k veci. O ak├║ poz├şciu m├íte z├íujem. Konkr├ętne. Nepon├║kajte "m├┤┼żem pracova┼ą na poz├şcii, ak├║ pr├íve m├íte vo─żn├║".
  • Objasnenie pre─Źo to chcete. Nazna─Źte v ─Źom sa vyzn├íte, v ─Źom m├┤┼żete by┼ą firme u┼żito─Źn├ş a ─Ź├şm to m├┤┼żete podlo┼żi┼ą. Uve─Ćte napr├şklad doteraj┼íie svoje ├║spechy a ┼że podobn├ę v├Żsledky chcete dosiahnu┼ą aj v novej pr├íci. M├┤┼żete spomen├║┼ą nielen to, ─Ź├şm by ste boli pre firmu zauj├şmav├Ż, ale aj svoje mot├şvy, pre─Źo v├ís zauj├şma pr├íve pr├íca v tejto firme. Aj tu plat├ş – stru─Źne. Kr├ítke, vecn├ę vety, nie viac ako 10 a┼ż 14 slov vo vete. Ka┼żd├í veta sa d├í skr├íti┼ą.
  • Z├íver – po┼żiadajte o osobn├Ż rozhovor a uve─Ćte sp├┤sob, ak├Żm v├ís firma m├┤┼że kontaktova┼ą (telef├│n, e-mail). Neuv├ídzajte v┼íak e-mail, ak ho kontrolujete len ob─Źas! Nep├┤sob├ş dobre, ak uvediete e-mailov├║ adresu anonymn├Żch a bezplatn├Żch slu┼żieb. Ak m├íte uk├í┼żky z doteraj┼íej svojej ─Źinnosti, pon├║knite, ┼że ich na rozhovor prinesiete.
  • Nap├ş┼íte svoje meno (rovnak├Żm p├şsmom, ako text listu) a podp├ş┼íte sa rukou.

Pridajte komentár:

Nap├ş┼íte v├í┼í koment├ír k ─Źl├ínku...

Vypl┼łte e┼íte: