Zástupcovia zamestnancov

Zamestnanec m├í v r├ímci svojho zamestnania len neve─żk├║ moc ovplyvni┼ą svoje pracovn├ę podmienky a ekonomick├ę z├íujmy. Ako jednotlivec si pripad├í pr├şli┼í slab├Ż a bezmocn├Ż vo─Źi svojim nadriaden├Żm, ned├┤le┼żit├Ż a nahradite─żn├Ż. S├ím toho ve─ża nezm├┤┼że. ─îastokr├ít vol├ş medzi odhodlan├şm presadi┼ą svoje po┼żiadavky a obavou, ┼że pr├şde o pracovn├ę miesto. Av┼íak organizovan├ę kolekt├şvy so silnou podporou v z├íkone u┼ż mocou opl├Żvaj├║ a st├ívaj├║ sa z├íva┼żiami, ktor├ę nielen vo vz┼ąahu k zamestn├ívate─żovi, ale celkovo v oblasti pracovnopr├ívnych vz┼ąahov, vyrovn├ívaj├║ misky v├íh a z├║─Źastnen├ę strany musia s nimi po─Ź├şta┼ą.

Zamestnanci s├║ opr├ívnen├ş uplat┼łova┼ą svoje pr├íva vypl├Żvaj├║ce z pracovnopr├ívnych vz┼ąahov alebo obdobn├Żch vz┼ąahov prostredn├şctvom svojich z├ístupcov:

  1. Zamestnaneck├Ż d├┤vern├şk m├┤┼że p├┤sobi┼ą u zamestn├ívate─ża, ktor├Ż zamestn├íva menej ako p├Ą┼ądesiat zamestnancov, ale minim├ílne p├Ą┼ą zamestnancov.
  2. Zamestnaneck├í rada m├┤┼że p├┤sobi┼ą u zamestn├ívate─ża, ktor├Ż zamestn├íva minim├ílne p├Ą┼ądesiat zamestnancov a od ich celkov├ęho po─Źtu z├ívis├ş po─Źet ─Źlenov rady. Zamestn├ívate─ż je povinn├Ż umo┼żni┼ą uskuto─Źnenie volieb do zamestnaneckej rady, pokia─ż ho o to p├şsomne po┼żiada aspo┼ł 10 % zamestnancov.
    Pr├ívo voli┼ą ─Źlenov zamestnaneckej rady alebo zamestnaneck├ęho d├┤vern├şka maj├║ v┼íetci zamestnanci zamestnan├ş u zamestn├ívate─ża, ktor├ş u neho pracuj├║ najmenej tri mesiace. N├íklady na ├║hradu volieb hrad├ş zamestn├ívate─ż.
  3. Odborov├í organiz├ícia je ob─Źianske zdru┼żenie pod─ża osobitn├ęho predpisu. Povinnos┼ąou odborovej organiz├ície je p├şsomne informova┼ą zamestn├ívate─ża o za─Źat├ş svojho p├┤sobenia u neho a predlo┼żi┼ą mu zoznam ─Źlenov odborov├ęho org├ínu. Povinnos┼ąou zamestn├ívate─ża je umo┼żni┼ą p├┤sobenie odborov├Żch organiz├íci├ş na pracovisku.

Len prostredn├şctvom odborov├ęho org├ínu maj├║ zamestnanci pr├ívo na kolekt├şvne vyjedn├ívanie. Len odborov├Ż org├ín je opr├ívnen├Ż uzatv├íra┼ą so zamestn├ívate─żom kolekt├şvnu zmluvu, ktor├í upravuje pracovn├ę podmienky vr├ítane mzdov├Żch podmienok a podmienok zamestn├ívania v├Żhodnej┼íie, ne┼ż ako to upravuje z├íkon. Kolekt├şvne zmluvy na druhej strane po─Źas svojej platnosti zaru─Źuj├║ zamestn├ívate─żovi soci├ílny zmier (zamestnanci napr. nem├┤┼żu ┼ítrajkova┼ą).

Z├ístupcovia zamestnancov sa podie─żaj├║ na utv├íran├ş spravodliv├Żch a uspokojiv├Żch pracovn├Żch podmienok formou spolurozhodovania, prerokovania, pr├ívom na inform├ície a kontrolnou ─Źinnos┼ąou. Z├ístupcovia zamestnancov s├║ v ─Źase funk─Źn├ęho obdobia a po─Źas jedn├ęho roka po jeho skon─Źen├ş chr├ínen├ş proti opatreniam, ktor├ę by ich mohli po┼íkodzova┼ą (vr├ítane skon─Źenia pracovn├ęho pomeru) a ktor├ę by boli motivovan├ę ich postaven├şm alebo ─Źinnos┼ąou.

Nap├şsala MonYenn (3/2010)

Koment├íre k ─Źl├ínku: Z├ístupcovia zamestnancov

  1. Katka 11. apr├şla 2012

    Dobr├Ż de┼ł,
    chcela by som sa s Vami poradi┼ą s nasledovn├Żm probl├ęmom. Nieko─żko na┼íich zamestnancov (─Źlenov odborovej organiz├ície) sa chce z├║─Źastni┼ą ┼íportov├ęho turnaja organizovan├ęho odborovou organiz├íciou. Maj├║ t├şto zamestnanci n├írok na pracovn├ę vo─żno s n├íhradou mzdy? Ak ├íno, na z├íklade ak├ęho predpisu?
    ─Äakujem ve─żmi pekne za odpove─Ć.
    Katar├şna

  2. Janka 13. janu├íra 2015

    Dobr├Ż de┼ł.
    je pravda, ┼że z├ístupca zamestnancov m├í pr├ívny n├írok na 10 dn├ş n├íhradn├ęho vo─żna? Sme oblas┼ą ┼íkolstva.

  3. radaskoly 29. janu├íra 2015

    ─îo robi┼ą s takou predsedn├ş─Źkou ZO OZ v ┼íkole, ktor├í obhajuje hlavne riadite─żove z├íujmy. Dokonca podp├ş┼íe prepustenie aj ─Źlenov ZO OZ, odborne vysoko kvalifikovan├Żch kolegov, koleg├Ż┼ł alebo aj matky / osamel├ę matky alebo rozveden├ę / – jedin├ę ┼żivite─żky rodiny s neplnolet├Żmi alebo nezaopatren├Żmi de┼ąmi ?
    Sama je zamestnan├í ako nekvalifikovan├í, deti m├í u┼ż ve─żk├ę, samostatne z├írobkovo ─Źinn├ę a b├Żvaj├║ce aj v zahrani─Ź├ş. B├Żva v rodinnom dome s mu┼żom – lek├írom.
    Na De┼ł u─Źite─żov r. 2014 dostalo 8 pedag. a odborn├Żch zamestnancov ┼íkoly v├Żpovede, ktor├ę boli predt├Żm s ┼łou prerokovan├ę a podp├şsan├ę.
    Nikto nem├í odvahu poda┼ą n├ívrh na jej odvolanie a sama neodst├║pi, lebo m├í aj in├ę v├Żhody.
    Do tejto funkcie si ju dal teraj┼í├ş riad. ┼íkoly, ktor├Ż bol predsedom ZO OZ pred ┼łou.
    Ke─Ć som sa v minulosti na ┼łu obr├ítila o pomoc, tak mi odpovedala, citujem: “ Proti riad. nep├┤jdem.“
    Na sch├┤dze predsedov ZO OZ nechodila a ani nechodila alebo minim├ílne. Miesto seba po┼íle niekoho z v├Żboru ZO OZ.
    ZO OZ u┼ż mala pred p├ír rokmi zanikn├║┼ą, ale nestalo sa tak.

  4. Miro Vesel├Ż 29. janu├íra 2015

    radaskoly: tu je ┼ąa┼żk├í ka┼żd├í rada. Ak u─Źitelia nemaj├║ odvahu postavi┼ą sa riadite─żovi (─Źomu sa ne─Źudujem) tak musia skloni┼ą hlavy a plni┼ą jeho rozhodnutia. Vieme, ┼że v praxi to ─Źasto funguje tak, ┼że sa p├ír ─żud├ş dohodne „ozveme sa na sch├┤dzi“. Jeden to potom prednesie a ostatn├ş sa zo strachu tv├íria prekvapene a sko─Źia na stranu riadite─ża. Z├íle┼ż├ş na tom, ─Źo je pre v├ís ─żah┼íie. Trpie┼ą s├║─Źasn├Ż stav, alebo je to tak zl├ę, ┼że sa oplat├ş ozva┼ą sa s t├Żm, ┼że pravdepodobne si v┼íetk├Żch znepriatel├şte a budete od├şden├í.

Pridajte komentár:

Nap├ş┼íte v├í┼í koment├ír k ─Źl├ínku...

Vypl┼łte e┼íte: