Najnovšie komentáre k článkom na tomto webe

  • Bea k článku: Práva zamestnanca Chcela by som sa opytat ked je niekto na predajni veduci musi to mat aj v zmluve uvedene ? Dakujem
  • it k článku: Zarábanie cez internet Zarábať cez internet sa dá, je to tak ako kdekoľvek inde, kde môžu ľudia spolu komunikovať, tak môžu aj obchodovať. Určite nečakajte, že si objednáte internetové pripojenie a začnú vám chodiť peniaze :-) najskôr musíte spraviť niečo pre druhých zaujímavé. potom sa to dá speňažiť.
  • Evicken k článku: Skúšobná doba Chcem sa opytat nastupila som do zamestnania na dobu urcitu som v skusobnej dobe ale zamestnavatel rusi prevadzku ..co vsetko to pre mna znamena .naco mam narok?
  • Polakovič Frantisek k článku: Domáhanie sa práv v oblasti pracovnoprávnych vzťahov Dobrý deň.Poprosim Vás o radu.Pracujen ako zamestnanec tech.sluzieb mesta 8 rokov,od marca 2015 som bol na PN až do konca júna 2016.Nastupil som do práce a začal som čerpať starú dovolenku z roku 2014-2015.Z akého priemeru mám nárok ju zaplatiť? Ďakujeme!
  • Boro1981 k článku: Administratívne náležitosti ukončenia pracovného pomeru dokedy ma zamestnavatel poslat zapocet rokov ak som ukoncil pracovny pomer
  • Denis Říha k článku: Výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné Dobrý deň,už štvrtý rok pracujem v automobilovom priemysle ale teraz som už viac ako dva mesiace po operacii som PN.Hľadám si prácu v zahraničí na trvalý pracovny pomer. Ako by som mal postupovať pri výpovede súčastného zamestnania.Ďakujem za skorú odpoveď.
  • Piskotka k článku: Zdaňovanie mzdy zamestnanca Chcela by som vediet ked si vyberiem dovolenku z prace ci sa mi zdani ked mi ju daju do mzdy.Za skoru odpoved vam vopred dakujem
  • Anna Gaserakova k článku: Práva zamestnanca Prosim vas o radu manzeel odisiel z prace sice mu to povedal zo dňa na deň a zamestnávateľ mu nechce vyplatit mzdu a sa mu vyhráža že mu da zaplatit fakturu lebo bol zamestnaný v Rakusku alecez Sl.zamestnávateľa za prac povolenie ma pravo mu nevyplatit mzdu?prosim o radu.
  • Viera k článku: Práva zamestnanca Mám pracovnú zmluvu na 1/2 úväzok zárobok 205 pracovala som 265-290 hod mesačne za 795€ stoho -130€ ubytovanie a bez stravných lístkov ale faktúra bola uhradená z265hod suma 1325€ zamestnávateľovi agentúry pracovala som tak jeden rok kým sa mi dostala faktúra ktorá bola odoslaná zamestnávateľovi agentúry.Kde mám poslať sťažnosť.
  • Simona k článku: Výpoveď Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, že keď som v júny podala výpoveď a od 1.7. mi začala plynúť dvojmesačná výpovedná doba môže mi ju zamestnávateľ skrátiť keďže od 1.8. už mám začať pracovať v inej práci kde mám už všetko vybavené? prístup zamestnávateľa ku mne je zlý a vyhrážal sa mi že ak odídem tak budem niesť nejaké následky. Neviem už čo mám robiť. Som z toho zúfalá. Ďakujem za odpoveď.
  • Kristy k článku: Matka v pracovnom pomere Dobry deň, Chcela by som sa opýtať. 1.10. 2016 nastupuje syn do škôlky. 3r bude mať v marci 2017). Bola som sa rozprávať zo zamestnavatelom, že sa chcem vrátiť a jeho odpoveď bola, že od 1.8. sa ruší moja prác. pozícia, inú alternatívu pre mňa nemajú tak jedine výpoveď dohodou s dostupným. Moja otázka môžem odmietnuť výpoveď a poprípade pockat do marca budúceho roka či sa niečo neuvoľní alebo pristúpiť a hľadať si novu prácu.
  • Vlado k článku: Výpoveď Chcel by som sa apytat ze ci moze zamestanvatel ziadat odo mna ako od zamestnanca ziadat nahradu za mna v tej istej kvalite pokial chcem dat vypoved a odist z prace a ci sa to nejako da obist nakolko az tak nespravim a len odidem budem musiet vyplatit sposobene skody ktore budu vyvodene z mojej nepritomnosti. Za odpoved vopred dakujem .
  • Miloslav Mikuš k článku: Domáhanie sa práv v oblasti pracovnoprávnych vzťahov Dobrý deň,chcem Vás poprosiť o radu.Manželka pracuje v nemenovanej firme už viac ako 4 roky. Za ten čas sa vypracovala na základ mzdy 730,-eur.Vzhľadom na zvyšovanie produkcie bol zamestnávateľ nútený pribrať jedného zamestnanca.Pretože dotyčný robí tú istú prácu ako manželka,požaduje aj tú istú výšku mzdy.Aby zamestnávateľ predišiel zvyšovaniu nákladov na mzdy, obvinil moju manželku z hrubého porušovania pracovnej disciplíny tým,že prezradila výšku svojho zárobku kolegovi a následne jej nie jednorazovo,ale trvale znížil základ o viac ako 170,-eur! Dá sa prezradenie výšky svojho zárobku kolegovi definovať ako "hrubé" porušenie pracovnej disci
  • martin k článku: Výpoveď Dobrý deň, chcel by som sa spýtať že keď mením prácu zo dňa na deň či treba ísť aj oznámiť na úrad prace zmenu zamestnania alebo nie. Za odpovede vopred ďakujem
  • Katka k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné Dobry den Prosim manzel je zamestnany ,potrebovala bx som informaciu kolko dni zo zakona moze zobrat OCR na dceru a manzelku. Rataju sa tieto dni spolu na nas obe alebo je narok na kazdu zvlast za rok? Dakujem
  • Daniel k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň,chcel by som vedieť,či som povinný nosiť pracovný odev(montérky)aj keď moja práca nie je taká aby som sa ušpinil....Ďakujem
  • Denisa k článku: Ako si uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti Dobrý deň, potrebujem poradiť ako ďalej Mám nárok na podporu v nezamestnanosti na SK keď som po mesiaci v novej práci dostala výpoveď? Predtým som bola na materskej v zahraničí , poberala som ju 9 mesiacov , este predtým pracovala rok a este predtým bola tiež 9 mesiacov na materskej a este este predtým pracovala vo firme 4 roky. Teraz som na SK. Ďakujem
  • alena k článku: Právo na priaznivé pracovné podmienky Už niekoľko rokov som v kancelárii s ťažko chorou kolegyňou. Jej stav sa priebežne zhoršuje/zlepšuje. Momentálne horšie. Bohužiaľ, už to nevládzem znášať, pohľad na ňu je veľmi nepríjemný, vidím, že trpí, ona chce za každú cenu chodiť do práce, aj keď sa doplazí.Podotýkam, že priebežne absolvuje chemoterapie, príp. rádioterapie. Musím takéto pracovné prostredie znášať?
  • Miloslav k článku: Čo je to multi level marketing? Ahojte zapojil som sa do market.siete spoločnosťi [reklama], financie Rakuska firma ale veľmi ťažko sa rozbieha na Poľskom trhu, ľudia neveria nie sú informovaný a pod. mám záujem o tuto prácu ale iné produkty napr. oceľ,oceľové produkty a podobne mám perfektné kontakty na všetky Poľské hute cca.20 rokov som s nimi spolupracoval,tu som doma, poradťe, ponúknite v tomto smere prácu, rád cestujem,obchodujem,jednám, vybavujem dohodneme stretnutie porozprávame. Ďakujem.
  • Karolina k článku: Právo na priaznivé pracovné podmienky Dobry den, chcem sa opytat, ci je mozne pracovat v hluku,ktoreho zdrojom je akoze chladenie. Fuka tu na nas chlad a este to aj huci. Za nasim oddelenim je chlap, ktory si pusta nahlas hudbu /ze na prilakanie zakaznika/ a z nasho repraku vychadza uplne ina hudba. Do toho hucia schody a nepocujeme vlastneho slova. Je to pustene sice len niekedy, ale vobec netusime ako toto vyriesit. Ked sa stazujeme riaditelovi obchodneho domu, ten len mrdne plecom, ze s tym vraj nic nemoze robit. Ako mame takto pracovat. Robime v obchode s knihami, kde potrebujeme pocut zakaznikov ked sa pytaju na nejaky titul, o ktory maju zaujem. Takto prichadzame o zakazn
  • Lucia k článku: Práca na doma popri materskej: dá sa to! Dobry den tiez som na md a chcela by som sa dozvediet viac o danej praci....dakujem
  • klokanjack k článku: Práva zamestnanca Dobry den, rada by som sa informovala. Nasla som si brigadu v istej restauracii. Prvy krat som sa prisla zaucit 2.juna a bola som tam od 10:00 do 23:00, cize som odpracovala 13 hodin a mala som aj nejaky tringelt, ktory mi druha casnicka odlozila. V ten isty den som podpisovala aj dohodu. Sef (prevadzkar) mi v ten den povedal, ze nas je viac brigadnicok a ze nam potrebuje este vypisat smeny, podla ktorych potom budeme pracovat. Proste mi to podal takym sposobom, ze ano som prijata a s pracovnym casom ma oboznami dodatocne. Cely dalsi tyzden sa neozval, tak som sa mu po tyzdni ozvala sama. Povedal mi, ze si este potrebuje odskusat par brigadn
  • Maros2208 k článku: Práca za socializmu Ahoj prosím Ťa,daj mi kontakt na seba Ty hlávka múdra, nech sa o tomto môžme porozprávať osobne, keď takéto somariny chceš šíriť tak si over fakty!
  • Iveta k článku: Právo na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Dobrý deň Mala som včera výstup so zákazníkom,ktorý ma hrubo slovne napadol bol tak hrubý a hlučný,že to počuli ľudia,ktorý práve nakupovali a priznám sa bála som sa,že ma napadne aj fyzicky.Samozrejme sa mi vyhrážal,že si ma vonku podá.Nedalo sa na to nereagovať on 150kg a ja dobrých 50kg,hrubo mi nadával.ale najsmutnejšie na tom celé je,že sa ma vedúci,ktorý bol svedkom nijako nezasiahol.Priznám sa,že som bola z toho zákazníka maximálne vystrašená,ale on neprestával.chytil ho taký amok,že z celého hrdla na mňa kričal a neprestával,šla som sa schovať do skladu,ale išiel za mnou ja som si potom zapchala uuši ale on neprestával s urážkami. Sa
  • Ivka k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň, chcem sa opýtať, ak pracujem len na dohodu o pracovnej činnosti a zároveň som podpísala nejakú internú smernicu, vzťahujú sa na mňa sankcie z nej vyplývajúce? Nakoľko mám vedomosť, že pri dohode nejde o pracovnoprávny vzťah. Ďakujem.
  • Atka k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné Dobry den!Chcem sa opytat kolko dni v roku mozem byt s dietatom na ocerke?? Dakujem
  • Zuzana k článku: Ako napísať motivačný list Chválim Miro Veselý, všetko je prehľadné, jednoducho odprezentované, nezahltené reklamami, len tak ďalej. Zuzana
  • Jozef k článku: Multi level marketing (MLM) Mam vlastnu pozitívnu skusenost s MLM systémom a verte , ze uz nič ine robit do budúcna nechcem iba to . Vždy som sníval o tom ako zastavať vedúce funkcie , zarabať 3-4 000 € aj na SVK a robit nieco co ma zmysel :) . Mam 23 rokov a 3,5 roka nežijem s rodičmi práve kvôli tomu systému , ze som dokázal prijať nejake to riziko :) mam s priateľkou byt (žiaden podnájom ), mam vysnívané auto za 17 000€ bez toho aby mi rodičia nejako pomáhali ! A vďaka MLM systému cestujem po svete na exotické miesta za splnené výkony . Je to skvela motivácia pre každého kto sa chce mat v živote viac než len dobre a kto ma chuť osobnostne rast :) samozrejme , ked som
  • Lucia k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Dobry den,chcela by som sa opytat ci mozem ist na neplatenu rod.dovolenku ked som uz raz bola vtedy mi syna nezobrali do skolky,neskor ho prijali tak som to zrusila ale teraz by som to potrebovala znovu kedze ho nemam kde nechat,dakujem za odpoved
  • Katarína Grúberová k článku: Príplatky a mzdové zvýhodnenia Dobrý deň, chcem sa spýtať či zdravotná sestra nemá nárok na rizikový príplatok v práci, keď sa bežne na oddelení stretáva s baktériami, vírusmi prenášané vzduchom, takisto s hnačkami,... Do minulého mesiaca nám ho dávali v mzde a za posledný mesiac nám ho vzali, bez upozornenia alebo podpísania nového mzdového dekrétu. Mohli to tak urobiť? Počuli sme len, že nemáme na neho nárok, pokiaľ sa s ním nestretávame minimálne nejaké obdobie (3 mesiace?). Podľa môjho názoru, v zdravotníctve na oddelení, kde sa prijímajú deti urgentne neustále - interné oddelenie ako sú zápaly pľúc, bronchitídy a rôzne iné vírusové ochorenia. Ďakujem za odpoveď.
  • Renata Flamikova k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné Mám nárok na ošetrovné.ak idem s dieťaťom do nemocnice ? Dakujem
  • miriam k článku: Práca na doma pre ženy Dobry den hladam pracu na doma.Prijala by som pracu sitie na stroji...dakujem
  • Marian k článku: Ako sa zaevidovať na úrade práce Dobry den.chcem sa opitat ked som v ochranej lehote na PN ci mam narok pokracovat na urade prace,a co k tomu potrebujem ake doklady,dakujem.
  • Marika k článku: Výpoveď Dobrý deň potrebujem poradiť 13.1.2017mi končí rodičovský príspevok od14.1.mam nastúpiť do zamestnania ale keďže som sa presťahovala o 65km.nemam ako dochádzať do práce,odpracované tam budem mať už 10 rokov vo februári mám aj skoro dva mesiace dovolenky ako mám postupovať ohľadom výpovede musím si dať sama?mam si najskôr vybrať dovolenku a potom dať výpoveď alebo čo bude pre mňa lepšie?odstupné isto nedostanem, lebo oni my asi výpoveď nedajú je to moja chyba že som sa odsťahovala k partnerovi poprosím o radu ako postupovať ďakujem.
  • ponizovana k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Tri a pol roka som pracovala ako administrativna pracovníčka. Ako nadriadenu som mala jednu tučnú,arogantnu a nevzdelanu ženu. Z piatich pracovných dní mala štyri dni zlú náladu. Hneď ako rano vošla do dveri,začala nadávať a všetkých kolegov castovat nechutnymi nadávkami. K...t, pi.., a podobne vyjadrovanie z úst nadriadeného nie je podľa mňa normalne. Denno denne nás ponizovala,na cti utrhala. A tie ulohy, čo nám zadavala! Nemali so zdravým rozumom nic spolocne. Mna nútila prezerať kose,či sú rukavice,ktoré ľudia odovzdávali dostatočne špinavé. Jej ďalším výmyslom bolo rátanie spotrebovaného toal.papieru,a utierok. Aby firma ušetrila tak ja
  • Simona k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné Dobry deň potrebovala by som poradiť doktorka mi vypísala od 7.5 2016 ocerku aby som mohla byť doma s chorým dieťaťom od kedy mám rátať aby to bolo presne desať dní na ktoré má nárok mam byť doma aco potom keď mi skončí desať dní kde sa hlásiť dakujem
  • Karol k článku: Administratívne náležitosti ukončenia pracovného pomeru Dobry den. Chcel by som sa spytat ak som pracoval na dohodu potrebujem po skonceni pracovneho pomeru na dohodu zapocet rokov? Dakujem.
  • Nika k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň, chcem sa spýtať či môžem zastúpiť dcéru v práci, keď pracuje na dohodu. Pracuje v dvoch zamestnaniach na dohodu. Niekedy, by som jej chcela pomôcť, nakoľko som na polovičnom invalid. dôchodku tak, že ju na pár hodín zastúpim v obchode. Bolo by to možné bez nahlásenia v soc. poisťovni?
  • Eva Košíková k článku: Príplatky a mzdové zvýhodnenia Dobrý deň chcem sa spýtať ako odmeňovať zamestnanca, ktorý robí chemický postrek v poľnohospodárstve aké príplatky mu patria a aj za nadčasy ďakujem
  • Alzbeta k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné Dobrý den, chcem sa opytat,poberam rodičovský prispevok a som zamestnana na skrateny uvazok.Mam nárok na OCR a platenu či len ospravedlnenu.Dakujem za oodpoved.
  • Kitti k článku: Práca doma podrobnejšie Dobry den,poprosim o blizsie informacie na moj email dakujem
  • Codie k článku: Následky psychického teroru Dobrý deň, prave som kvôli teroru odišla z práce. Tak som sa tesila ze pracujem sice ako upratovačka ale nevadilo mi to.Az do chvile ked mi kedykolvek zamestnavatel volal a musela som ist do prace aj v čase prac.voľna.Robila som aj to, co som robiť nemala. (upratovala jeho garaz) Stale na mňa kričal. Ponizoval ma.Az mi začali problémy s chrbticou, následne alergicka reakcia. Vybijal si na mne zlosť. ..ked som si zobrala výplatu a az potom som ukončila prac.pomer tak ma napadol.Stalo sa to 22.4.2016...a ja sa psychicky zbieram..pekný deň
  • jana.c k článku: Práva zamestnanca dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či je to v súlade zo zákonom pracovať 13 dní po osem hodín za sebou
  • Maťa k článku: Výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné Dobrý deň,pracujem ako predavačka a som zamestnaná vo firme od sept. 2014 na dobu urč. na 1rok, teraz už na dobu neurčitú, dnes mi oznámili, že firma zaniká z dôvodu straty a budeme fungovať tak max. 3 mesiace. Ak nás niekto kúpi a budeme pokračovať pod inou firmou, budem mať nárok na odstupné od zamestnávateľa, u ktorého zatiaľ pracujem ? A mám ešte starú dovolenku 17dní a novú 25 dní. Predtým nám tiež tak oznámili a urobili novú firmu a nedali nám odstupné. Ďakujem za odpoveď. Maťa
  • klaudia k článku: Skúšobná doba Dobry môžem sa opytat nastúpila som do práce skúšobná doba je 3 mesiace ale po tyzdni chcem odijst zoberuu ma po tyzdni. Nazad na urad prace ?pred tým som bola tiež evidovaná a nebola som zamestnana
  • Mia k článku: Tehotná v pracovnom pomere Dobrý deň, potrebovala by som zistiť čo sa dá robiť a ako reagovať. Na konci apríla mi konci pracovná zmluva. A na začiatku apríla som zistila že som tehotná. Tým že som mala problémy ma poslali do nemocnice .. A doktorka mi automaticky dala pn.Pn som poslala do prace. No teraz neviem čo robit. Ako mám zamestnávateľovi povedať že nepridem.a čo robiť kam ísť keď mi zmluvu na konci apríla nepredlzia l. Vobec neviem čo robiť vie mi niekto poradiť ? Ďakujem veľmi pekne
  • Jana k článku: Domáhanie sa práv v oblasti pracovnoprávnych vzťahov Dobry den. Mozem vas poprosit o radu? Pracujem pre jednu firmu(sme chránena dielna) od 1.11.2015 . Pracovny pomer bol uzatvoreny na dobu neurcitu s tym,ze mam odpracovat 40 hodin tyzdenne. Od zaciatku zmluvy mi nebola poskytovana strava ani stravne listky na ktore asi mame narok. Mozem sa ich dozadovat od datumu podpisania zmluvy?Pani majitelka o tom vie,nakolko ju už informovala pani ekonomka,ale zatial stále nič.Výplaty mam s 2oj mesačným oneskorením ,ktoru si už musim pytat.
  • Peter k článku: Multi level marketing (MLM) Mlm je super biznis neviem čo riešite. Kto na to nemá nech sa nestará. Online hatery nech si sedia doma za pc a utápajú sa vo svojích problémoch.
  • kiara k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či má zamestnanec nárok na stravné lístky, ak je zamestnaný na projekt a v projekte nebolo schválené stravné lístky.
  • Maria k článku: Neplatné skončenie pracovného pomeru Pracujem uz 9 rokov. Mala som 2 tyzdne dovolenky a potom 2 tyzdne ocr. Musela som ostat pri mame. Ked som sa vratila do prace na mojom mieste bola pani ktora ma zastupovala. Ked som sa vratila na moje miesto.Tak povedala ze ma tam nepusti. Na mojej pozicii zacali platit hlucne. Preto tam chce ostat. Za 9 rokov som v praci nevynechala ani raz. Len teraz. Ako mam postupovat. Aby som sa vratila naspet na moju poziciu. Dakuje za odpoved.

Tento web prevádzkuje © Miro Veselý.
Kontakt: mv@mix.sk | miro-vesely.sk | facebook | google+ instagram | twitter
Ilustračné fotografie pixmac.sk a dreamstime.com a archív autora.

Motivačné e-maily

10 inšpiratívnych tipov pre vás posielam e-mailom.

  • Inšpiratívne témy o práci a podnikaní.
  • Námety o tom, ako si zvýšiť príjem.
  • Tipy ako lepšie komunikovať.
Close this popup

Vložte svoj e-mail

Pripravuje Miro Veselý, služba je bezplatná.