Najnovšie komentáre k článkom na tomto webe

  • Zuzana k článku: Inšpektoráty práce chcem sa spýtať či má zamestnávateľ právo aby som išla robiť na v dni pracovného pokoja/štátny sviatok?
  • Miro Veselý k článku: Práva zamestnanca Monika toto je vec skôr na poradu s právnikom. Ja, ako laik, si myslím, že práca sa asi nedá definovať v zmysle, čo už je veľa. Ak nestíhate, vždy sa dá spraviť nejaký rýchly prehľad prác ktoré musíte spraviť či sa zmestíte do pracovného času. No a ak by sa ukázalo že zamestnávateľ vás neprimerane chce preťažiť, tak niekedy je jednoduchšie poohliadnuť sa po inej práci než bojovať s niekým, kto chce prácu a nerád dáva plácu.
  • Monika k článku: Práva zamestnanca Dobry den!Upratujem dvojpodlazny penzion+dve velke parkoviska a obrovske posedenie,vsetko patrí k penzionu.Som na to sama,takze robim "piatky-sviatky-vikendy" bez priplatkov.Mna by ale zaujimalo,aka velka plocha na upratovanie pripadne na jednu upratovacku,lebo moj zamestnavatel nechce pribrat ziadnu silu.Asi si mysli ze som robot.Dakujem!
  • Milka k článku: Skúšobná doba Dobrý deň, môžem poprosiť o radu. Potrebujem vedieť či sa do skušobnej doby(3 mesiace) započítavajú aj priepustky od lekára, OČR a PN. Dakujem
  • Zuza k článku: Skúšobná doba Dobrý večer, od 23.3.15 ma zamestnali na dobu určitú so skúšobnou dobou 3 mesiace. Práca mi nevyhovuje chcem daň skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe 27.3.15. Čiže som odrobila 5 dni, zaevidujú ma späť na úrade práce ? Pred PP som bola evidovaná 6 rokov.
  • Tomáš k článku: Výpoveď Dobrý deň , potreboval by som poradiť ako okamžite skončiť pracovný pomer. Som zamestnaný už 5 rokov v tejto firme a mám 2 mesačnú výpovednú dobu. Náš šéf sa veľmi zmenil a vulgárne všetkým nadáva, vyhráža sa , stále stŕha z platu nejaké nezmysly a dáva neskutočné nezmyslené úlohy kde následne stŕha zamestnancom z platu za niečo čo ani neovplyvnia. Viete mi v tomto poradiť . Síce tu robím veľmi dlho ale už sa to nedá vydržať.Už nemám žalúdok na tie nadávky a jeho hlúposti.
  • Harriett k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Dobry vecer, hladam si novu pracu, pricom terajsia praca ma velmi bavi. Problem je zastupkyna sefky a sefka. Uz vyse 3 roky so sefkou nemame dobry vztah, sefka zvykne v sebe drzat hnev cele mesiace, berie si na mna iny meter. Ludi ma podelenych na dobrych a zlych. Podsefka jej zvykla donasat a upozornovat na moje chyby, na co sefku pochyti hnev a u mna si neoveri, ako to bolo. Co prejde inej kolegyni, za to som ja skritizovana, uz davno som nepocula pochvalu, pritom vysledky mam dobre. Sefka zvykne medzi 4 ocami mi vraviet, ze som problematicka, nikto so mnou nechce spolupracovat, boja sa ostatni ma nieco opytat, som individualista, dava mi z
  • Miro Veselý k článku: Výpoveď DominikaBella no niečo také že chce alebo nechce pustiť to neviem. Proste dáte výpoveď a ak sa jej to nepáči, tak sa nedá nič robiť. Určite by som nerobil niečo ako porušenie pracovného poriadku, to vám nepomôže, akurát sa to bude potom s vami ťahať ďalej. Ak si nie ste istá, lepšie je poradiť sa s právnikom.
  • DominikaBella k článku: Výpoveď Dobry den potrebujem sa poradit.. Pracujem u sukromnicky od 26.6.2015 a nedostavam ani stravne listky nemam zabezpecenu ani stravu robim 12-13-14 ky .. Na kratky dlhy tyzden kedze sa jedna o pracu krcmarky.. Moj plat je cca 350 euro pricom na ucet mi posle 340 a na ruku mi da 10 eur... Asi tyzden do zadu som jej ohlasila ze chcem dat vypoved.. Dneska som bola na pohovore v druhej firme kde plat vyhovuje mojim poziadavkam.. Oznamila som teda majitelke zamestnancovy ze priblizne do konca marca " zaciatkom" aprila by som chcela odyst... A nechce ma pustit.. Nechce ani zvysit plat a stravne slubuje uz drhu mesiac a stale ich niet... Chcem sa s no
  • Miro Veselý k článku: Ďalšie práva v skratke Soňa slovo PN znamená práceneschopnosť a počas nej dokonca človek nemôže do práce chodiť. Samozrejme, je to individuálne a ak si nie ste istá, poraďte sa s lekárom, ktorý PN vydal.
  • Soňa k článku: Ďalšie práva v skratke Dobrý deň, chcem sa spýtať, či môže zamestnávateľ vyžadovať od zamestnanca, aby prišiel do práce počas PN ? Ďakujem
  • Mária k článku: Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť Chcela by som sa opýtať: Mám rok zastavenú živnosť a chcela by som ju znovu otvoriť. Mám nárok na peniaze na začiatok ponikania, ako keby som začínala podnikať prvý raz? Ďakujem.
  • andrea k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Dobrý den, chcem sa opýtať, či sa stretol niekto s rovnakým problémom ako my. Malá má 3roky a 2mesiace, v januári mi skončila materská, malá má problémy s kakaním - kaká nám len do nohavíc. Riešila som to aj predtým, no stále som dostala odpoved že ešte máme čas a tým to padlo, žiadne vyšetrenia nič. V januári nastúpila do škôlky s tým, že sme nato upozornovali a snažili sa to doma riešiť, odvtedy chodila do škôlky takmer 3týždne bo bola chorá, no ak bola vo škôlke tak sa tam pokakala aj 3krát, čo samozrejme nebolo nikomu príjemné. Ja som mala nastúpiť do roboty no nemohla som. Boli sme znova za doktorkou a tá povedala že v žiadnom prípade ni
  • Vladimír Šváb k článku: Práva zamestnanca chcel by som sa opýtať či je to podľa zákona možné aby jeden pracovník pracoval iba v druhej smene a to nasledovne jeden týždeň od 12:30 do 22:30 a druhý týždeň od 13:00 do 18:00 sobota nedeľa voľná a znova týždeň od 12:30 do 22:30 a ďalší týždeň 13:00 do 18:00. Ďakujem
  • Vlasto k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň.Pracujem na obrábacom centre chcel by som sa opýtať či mi môže zamestnavateľ nariadiť zaškolenie iného zamestnanca? Nemal som žiadne odborné školenie ani certifikát o odbornom zaškolení.Prípadne môže zamestnavateľ postihovať ak odmietnem zaškolovanie? Ďakujem
  • Mário k článku: Neplatné skončenie pracovného pomeru Dobrý deň prosím Vás potreboval by som poradit.Zamestnavatel mi siahol na výplatu po tom ako sme sa dohodli o ukončení pracovného pomeru..uvediem dalej čo mi povedal prečo mi strhli peniaze...Od 26.5.2014 som zamestnany na dobu neurčitú s 3 mesačnou skušobnou dobou. Asi tak po 2 mesiacoch som ochorel a v deň ked som mal volno som šiel doktorovi ,vzhladom na to že pracujem ako kuchár tak som neustále v kontakte s potravinami takže by som vobec nemalpodla zdravot ochorenie druhím zamestnancom ale aj zákazníkovvypísal ma na týžden PN,samozrejme som hned PN-ku niesol zamestnávatelovi a dal do povedomia že som chorý,a že nemožem nasledujúci pracov
  • Nikol k článku: Práca v Anglicku Ja chcem vycestovať s kamoškou, maturujem a nevidím zmysel v prihlásení sa na štúdium na VŠ, či už tu alebo v Česku. Máme v pláne UK na začiatok, môžte niekto poradiť nejaké konkrétne miesta kde sa dá, počula som napr. o juhu (turistická oblasť), klasika Midlans-nepoznáte niečo konkrétne, alebo až north-west tam je Cambria jazerá... Čo by ste doporučovali? Prečo si myslíte že je lepšie v Írsku? Ďakujem za reakcie
  • Jozef k článku: Výpoveď Dobrý deň, chcel by som sa opýtať čo sa stane s nevyčerpanou dovolenkou ak dám okamžitú výpoveď z dôvodu nevyplatenia mzdy? Mám asi 16 dní z minulého roka a samozrejme mi už aj pribudla nová. Ďakujem
  • martina simanska k článku: Práca na doma dobri den hladam si pracu na doma som na materskej a chela by som si nieco privirobyt hladam pracu napryklad skladanie pier alebo nieco take ak mozte kontaktujte ma na cislo na kolko som nini casto na tejto stranke cislo je 0911792446 velmi pekne dakujem
  • Annie k článku: Právo na mzdu Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, ako je to s preplácaním sviatkov u administratívneho zamestnanca, ktorý má mesačnú mzdu. V mesiaci december a január, kedy boli sviatky som bola doma, pretože sme boli 2 týždne doma všetci, čo vo firme pracujeme... Dni, ktoré neboli sviatočné mi boli preplatené ako dovolenka a aj sa mi ako dovolenka odrátali z celkového počtu dovolenkových dní, na ktoré mám nárok, ale sviatky mi boli akoby strhnuté zo mzdy. Napr. v januári boli 2 sviatky a dajme tomu, že za jeden deň zarobím 20€..čiže mi bolo zo mzdy za január strhnutých 40€. V našej firme sa vraj sviatky nepreplácajú... Je to ale takto správne? Ja myslí
  • PETO k článku: Kedy môžete dostať výpoveď? pracoval SOM 3 MESIACE v JEDNEJ NEMENOVANEJ firme na Slovensku ,ktorá posiela zamestnancov do č.r. Mal som skúšobnú dobu 1 mesiac. a nie som si vedomý ,že bi som som niečo porušil. Lebo oni majú V pracovnej zmluve uvedené ,že môžu prepúštať len v tedy ,keď zamestnanec bude súdne stíhany alebo poruší nejake pravidlo.Ja som sa nicčoho takeho nedopustil. ja som bol rád ,že mám prácu aj keď malo ohodnotenú na to ,že som robil denne 12.a sobotu 8h.čo mám robiť a ako mám postupovať
  • michal k článku: Práca v Anglicku Myslel som700 eur a nové zážitky plus jazyk čo je na nezaplatenie poeozmyslajte kto chce vycestovať diskusie nepotrebuje a cez agentúru je to drahšie ale istejšie veľa šťastia prajem priatelia;-)priatelia
  • michal k článku: Práca v Anglicku Ahojte ja idem do anglicka cez agentúru samozrejme plat okolo 6 libier na začiatok poplatky pkys kapesbe a cesta cca 600 eur ale na slovensku zarábam 450 pri dvoch deťoch hypoteke nič moc prežívam nie žijem. Berem to tak že všade bude lepšie ako na svk. Je mi ľúto že tu nechávam rodinu na pol roka ale aspoň uvidím či sa mi podarí posielať viac peňazí domov aj keby Som mal poslať len 7 ,eur mesačne už je to plus lachsie sa im tu bude žiť. Netreba sa báť treba skusit a potom si kazdy uroby vlastný názor ide aj oto že budete mať prehľad o n
  • Jozef k článku: Pasívny príjem Melinda to vystihla úplne presne...celé je to o nastavení myslenia...mám skúsenosť s MLM v oblasti sporenia a investovania..nie je to med lízať,človek musí mať jasno v tom,čo chce.Ak má toto vyriešené potom ide všetko!
  • Emilly k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň.Pracujem na 4 smeny čo znamená,že mám robiť aj nočnú.Ale ja nočnú prácu nemôžem vykonávať.Ak by som podala výpoveď, tak mi môžu dať aj výpovednú lehotu alebo ma musia(môžu) prepustiť hneď?
  • Marianna k článku: Neplatné skončenie pracovného pomeru Dobrý den riaditel mi podpisal vypoved kde som napisala dohodou avsak som tam nedala datum. Chcem odist k 31.3.2015 len neviem ci ma teraz pusti, nakolko ma nechce pustit. Prosim ako postupovat. Dakujem za vase odpovede. V praci pracujem 4 roky
  • bibiana k článku: Po rodičovskej dovolenke bez práce Dobrý deň,chcem sa spýtať v máji 2015 mi skončí rodičovska dovolenka,zamestnávateľ nema pre mna miesto a tak sa chcem spýtať,či si mám ešte vybrať zvyšnú dovolenku,ci sa mi to oplati kvôli výške podpory.dakujem
  • Martina k článku: Práva zamestnanca Chcem sa spýtať, má zamestnanec v trojsmennej prevádzke nárok odmietnuť nočné služby? Ako dôvod je zaradenie do programu na umelé oplodnenie... Pri predchádzajúcej žiadosti z tohto dôvodu jej bolo vyhovené a bola preradená do dvojsmennej prevádzky u toho istého zamestnávateľa, ale na inú časť oddelenia. S čím nie je spokojná a dožaduje sa preradenia späť, ale za podmienok, že naďalej nebude vykonávať nočnú prácu, ale trvá na službách denných cez víkend a na príplatku za smennosť.
  • mirka k článku: Práca doma Ludia boží už len vy svojou navševnostou pomahate Mirovi aby zarobil nechapem tomuto. ja tiež zarabam cez net som doma a predstavte si nerobim nič vy sami mi zarabate peniaze. Rozmyšlajte, špekulujte a všetko sa da nikto ti neprezradi čo robi aj ked robi doma ten človek tiež musel na to prisť sam ako zarobiť. hlavy mate na to aby ste rozmyšlali
  • ada k článku: Skúšobná doba Ps: povedali ze aj ked som bola velmi zle mala som prist prveho do roboty...naozaj nerozumiem to keby mam aj zlomenu nohu tak som mala ist a nastupit prveho aby bola zmluva platna? Ved papiere som mala ze som bola prace neschopna o sebe som dala vediet ze nepridem.je to podla zakona spravny postup?
  • ada k článku: Skúšobná doba Dobri den chcela by som sa Vas opytat.Mozu ma vyhodit ked som podpisala zmluvu na dobu urcitu od 01:03 do 31.08. no dohodla som sa s nimi na skusobnej lehote do 31.05. Ide o to ze pracujem na nepretrzitej prevadzke 27.02. Som podpisala zmluvu ale vsade som pisala datum 01:03. ...no 28 som bola neschopna prace bola sobota isla som na pohotovost a v pondelok ku dr..dali mi pn v ten den som poslala pnku do prace na personalne oddelenie a oni ma vyhodili zato ze som prveho co bola nedela nenastupila do prace...vraj ta zmluva akoby neexistovala zato ze som nenastupila prveho ukoncili somnou pracovny pomer.pnku si ani nevzali..popritom som davala v
  • Bozena Jamrichova k článku: Práca na doma pre ženy Hladam si pracu na doma manualnu lepenie obalok a ine
  • Marianna k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Dobrý deň, ja mám otázku tiež ohľadom rodičovského príspevku pri dieťati, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. UPSVaR však rozhodol, že syn nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (to je onko pacient), dali sme odvolanie - nevyhoveli nám. Nakoľko je to rozhodnutie ešte s pred roka, koľko je premlčacia doba, aby sme to mohli dať ešte na súd? Nestíhali sme to skôr riešiť, nakoľko so synom beháme po kontrolách. Dá sa to ešte riešiť na súde po 1 roku??? Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
  • Gabriela k článku: Tehotná v pracovnom pomere Dobrý deň chcem sa spýtať som 10tyzdni tehotenstva mám pracovnú zmluvu na dobu určitú,zmluva mi končí 30.4.mám obavy že môžem dôjsť o prácu.Prosím o radu ďakujem pekne Gabriela.
  • miriama k článku: Po rodičovskej dovolenke bez práce dobry den ja len chcem spytat dcerka dovrsila teraz v marci tri roky dotanem este tento mesiac posledne peniazky a dokedy to musim ist nahlasit...
  • dagmar k článku: Práva zamestnanca Dobry den.Prosim Vas o zhodnotenie mojej situacie.Moja napln prace daleko presahuje metodicke pokyny vydane ministerstvom skolstva.Pracujem ako skolnicka v ms 14rokov. .Prevadzka je od 6,00 do 16,30.Pracujem 8h (4,5h doobeda a 3,5h poobede).Pocet deti bol asi 50.Deti pribudali,budova sa prerabala pocas leta 3 roky po sebe. Pocas dovolenky som mala klucovu hotovost pre stavebnu firmu(bez akejkolvek nahrady).Po dokonceni sa priestory zväcsili asi 1,5 krat a pocet deti sa zdvojnasobil.Som na to sama bez zmeny pracovnej zmluvy a platu.
  • Evuš k článku: Práca v Anglicku Peterpe Kto chce zostať na Slovensku, tak si to spočíta tak, aby zostal na Slovensku. To nie je o peniazoch , ale o tvojom chcení. Ja by som naopak, na Slovensko momentálne nešla. Robo - už ste v Írsku?
  • Klára k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Tolerancia je ten správny výraz, pedagógovia vedia o tom svoje pretože učiť nedokáže hocikto. Aby mohli vykonávať svoje povolanie študovali aj psychológiu, musia mať zmysel pre empatiu, vyvinutú pozorovaciu schopnosť, komunikovať na úrovni a predovšetkým rešpektovať človeka ako jedinečnú bytosť. Rozumný človek rozozná aj cez prejavy neverbálnej komunikácie osobu ktorá škodí, dokonca aj intuitívne pocíti ak niekto počúva za dverami. Jedna kolegyňa nedokáže svojou zlobou odpísať človeka ktorý sa snaží zapadnúť do kolektívu. Nováčik sa zo začiatku oťukáva, ale určite ho po jednej nezhode nebudú všetci odsudzovať. Treba dať hore hlavu s úsmevom n
  • Mortysha4 k článku: Tehotná v pracovnom pomere Ahoj,rozprávala si sa s gynekológom o možnosti ísť na "rizikové"? podľa mňa, keby si mu opísala, v akom prostredí pracuješ, mohol by to zvážiť, lebo dôležité je, aby si tehotenstvo prežívala v kľude, nie v strese
  • Martina Mikleová k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň, chcem sa spýtať. Od 1.2.2015 som začala pracovať v jednej predajni (sieť drogerií). V tejto firme funguje zaškolovanie, resp. zapracovávanie 2 týždne, kde som riadne pracovala a robila veci tie isté ako riadny zamestnanec. Moja vedúca mi na konci mesiaca poslala schválenie plánovanej absencie dôvod zapracovávanie. Táto absencia sa vzťahuje na tie dva týždne. Majú právo mi tieto dva týždne nezaplatiť? V pracovnej zmluve sa o ničom takomto nepíše a nikdy mi to nikto neoznámil, že to takto bude. Aké mám práva?
  • vanilka k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Ja som nastupila ako ucitelka v septembri a od prveho dna mala ku mne jedna z kolegyn zvlastny odstup. Nikdy so mnou nenadviazala sama od seba rozhovor, iba dvakrat za 6 mesiacov. Nikdy som nemala dovod sa domnievat, ze by mi chcela akokolvek pomoct, nikdy sa o to nepokusila. Da sa charakterizovat ako drsna, panovacna, iduca za svojim, vybusna. Prvykrat, ked sa sama ku mne ozvala (a to sedime v jednej kancelarii) slo o jednu nedolezitu konverzaciu (nic priatelske), druhykrat mi v chcela jasne ublizit. A kedze to s nou potom nadriadeny riesil priatelskym rozhovorom, kedze som za nim s tou druhou vecou isla, kolegyna o mne siri, ze som bon
  • diana k článku: Práca na doma Ľudia spamätajte sa toto nieje ponuka práce ale rady ohľadne jej.
  • Božena k článku: Ako si uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti Dobrý deň chcela by som sa informovať manžel je SZČO a neplatil poistenie nezamestnanosti či sa dá toto poistenie zaplatiť aj so spiatočnou platnosťou za posledné dva roky.
  • Peter k článku: Práva zamestnanca To čo píšete v časti výpoveď je zrkadlom kto medialne ovláda SK.Aké sú tu nadpráva zamestnanca nad právami zamestnávateľa?po 1/tu nie je normálny prac.trh,tu si jednoznačne diktuje pravidlá zamestnávateľ lebo je dopyt vyšší po2/systém agentúrnych zamestnancov je jasný dôkaz,kto ťahá za kratší koniec po3/na SK je normálne pracovať denne viac ako 9 hoid.OK kto chce sa realizovať nech robí pre mňa za mňa aj 12 hod.Ale nech nesekíruje iných ľudí,tam nech sa odbavuje na svojom decku alebo polovičke! Takže informujte objektívne a nie tendenčne!Howgh!
  • A.SZ k článku: Práca na doma popri materskej: dá sa to! Prosim o zaslanie podrobnejsich informacii.Dakujem
  • Peter Voľanský k článku: Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie Dobry deň bol som chory dlhšie ako 3dni a chcem sa znovu zaevidovať na úrad práce v Sabinove ďakujem
  • Miroslava k článku: Práva zamestnanca Dobry den mozem poprosit o volno ak som v skusobnej dobe????dakujem
  • Klára k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Maca neviem ako ty, ale ja by som sa u riaditeľa ohlásila a povedala mu v krátkosti ako sa veci majú. Do práce sa chodí pracovať, ale vždy sa nájde nejaká dobrá duša ktorá má čas aj na špinavosti, klamlivé ohováranie, intrigy, podrazy pod pás a nečakané údery od chrbta. Je veľmi pravdepodobné že "pani hospodárka" manipuluje ľudí okolo seba a on je jednostranne informovaný.... Ak si svoju prácu robíš poctivo tak ju ignoruj pokiaľ nie si v pracovnom procese priamo na ňu odkázaná. Ja som povedala priamo vedúcej aby s tým niečo robila, odvtedy je na pracovisku také tajuplné ticho.....žeby strach? Nech je to akokoľvek stále to pretrváva ale v inej
  • Anna k článku: Práca na doma pre ženy Dobry večer,hladam pracu som vyučena krajčirka na inv.dôchodku,môže bytaj ine zameranie.
  • atlanta222 k článku: Po rodičovskej dovolenke na úrad práce Som slobodná-rozvedená mamička, momentálne na rodičovskej dovolenke, ktorá mi končí 09.06.2015. na materskej a rodičovskej dovolenke som bola v kuse za sebou s dvomi deťmi bez návratu do práce. prvá materská dovolenka je od 18.9.2009 - 01.04.2010 od 02.04.2010 som bola na rodičovskej dovolenke, ktorú som ale nevyčerpala, lebo medzitým som ostala tehotná a nastúpila som znovu na materskú dovolenku od 29.04.2012 - 22.12.2012 a na rodičovskej dovolenke som od 23.12.2012, ktorá mi končí 09.06.2015. Do práce sa neplánujem vrátiť, nakoľko nemám ani v rodine ani v blízkom okolí ľudí, ktorí by mi vedeli pomôcť s deťmi. mám 4 detičky - chlapcov vo vek

Tento web prevádzkuje © Miro Veselý.
Kontakt: mv@mix.sk | miro-vesely.sk | facebook | google+ instagram | twitter
Ilustračné fotografie pixmac.sk a dreamstime.com a archív autora.