Najnovšie komentáre k článkom na tomto webe

  • marko k článku: Výpoveď Dobrý deň ... ak potrebujem dať výpoveď koli nástupu na vysoku školu a zamestnavatel by mal problem mi ju dať bez vypovednej lehoty cize okamzitu je mozne aby mohol nerespekovat rozhodnutie zamestnanca študovať a dat mi napr. mesačnú výpovednú lehotu.? Ako pristupovať ked nastúpiť do školy musim
  • Alena k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň, zamestnankyňa má pracovnú zmluvu na dobu určitú, na zastupovanie počas MD, bez skúšobnej doby. Pracuje v trojzmennej prevádzke, kde vznikajú nadčasy, ktoré si vyberali. Ukončila pracovný pomer v skúšobnej dobe (v zmluve ju uvedenú nemá), keď nedala možnosť zamestnávateľovi si nadčasy vyčerpať, vzniká mu povinnosť ich preplatiť?
  • Miro Veselý k článku: Živnosť petra pri práci na živnosť sú ceny a podmienky určené dohodou. pre firmu je výhodné nemať zamestnancov, má tak menej povinností. ak vám cena nevyhovuje, buď si zjednajte vyššiu, alebo hľadajte inú prácu. k povinnosti pracovať počas sviatkov sa neviem vyjadriť.
  • petra k článku: Živnosť dobry den. chcem sa spytat chcem ist pracovat v jednej firme na zivnost a onii mi ponkly len 3eura je to normalne kolko si mam pytat a ci som povinna pracovat aj cez sviatky. dakujem
  • Sandra k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Ďakujem Ti Klára. Som presne toho istého názoru. Dotyčná pani chce vo mne vzbudiť strach, no vzbudzuje vo mne len ľútosť. Vyhrážala sa mi dokonca pred nedávnom, že už nepríde do práce, že pôjde na psychiatriu, že až tam som ju dostala a ona si musí kvôli mne dať predpísať lieky :-) No úbohé..... Povedala som jej, že nech kľudne ide, má na to právo s tým, že proti nenávisti, závisti a zlobe čo nosí v sebe jej žiadne psychofarmaká nepomôžu. To si musí urovnať len ona sama sebe. Bola zelená od zlosti. Moja intuícia mi hovorí, že konfrontácia s ňou nemá žiadny zmysel, pretože jej nejde o vyriešenie konfliktu, jej ide o konflikt samotný a tým,
  • Aďo Raček Benček k článku: Práca na doma do bry ďeň doma chcem mať prácu prezidenta ale to len doma doma chcem mať nastarosťi prácu prezidenta lebo som pil prezidensky šampus piatok 14.8.2015
  • Katarína k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň. Pracujem v Nemeckej republike a mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú so slovenskou firmou. Domov chodím raz ročne. Chcela by som vedeť, či mám nárok na stravnú jednotku alebo na diéty. Chcem vedieť, či mám nárok na finančné vyrovnanie za stravu od firmy každý mesiac. Ďakujem za odpoveď.
  • monika k článku: Práca po skončení školy ladam pracu upratovački mam 10rocnu prax v okr snv alebo poprad dakujem
  • Klára k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Pracovala som v zmiešanom kolektíve aj v čisto ženskom kolektíve a musím uznať že na pracovisku kde prevažujú muži je harmonickejšia a "ľudskejšia" atmosféra ako v kolektíve čistom ženskom. Na pracovisku kde je prevaha žien je to hotová tragédia......neviem čím to je, ale šikana je skoro všade na Slovensku. Pripadá mi to ako módny trend ktorý prekvitá a má svoje zlaté obdobie. Môj názor je taký, že s dotyčnou ktorá je schopná prekladať nábytok len preto aby nevidela kolegyňu nemá absolútne žiadny zmysel niečo konzultovať a riešiť. Treba s ňou skončiť, presadnúť si ku kolegovi a zatvoriť za ňou dvere. Čo by som za to ja dala keby sa ma niekto
  • Rut k článku: Práca na doma dobry den chcela by som pracu na doma manualnu pracu skladanie a lepenie dakujem vopred.
  • Miro Veselý k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Sandra ťažko radiť. Z praxe by som pvedal, že ak sa dve ženy z nejakých príčin neznášajú, málokedy sa to nejako dá urovnať. Takže asi by som skúsil najskôr hovoriť priamo s ňou, prebrať čo sa deje a či je spôsob, ako vzťah ošetriť. No a ak sa to nepodarí, potom je niekedy jednoduchšie ustúpiť. Áno, ona "zvíťazí" ale niekedy je lepšie opustiť pracovisko, ako byť v kolektíve kde je niekto nepríjemný. Dalo by sa síce s nadriadenými situáciu riešiť, popísať čo sa deje, ale to môže vyvolať tak zlú krv, že to bude nakoniec ešte horšie. Iba ak by aj ostatní tú pracovníčku nemali radi, potom sa dá spraviť koalícia s nimi. Ale to už sú zas len boje a
  • Sandra k článku: Mobbing - psychický teror na pracovisku Dobrý deň, volám sa Sandra a pri čítaní všetkých týchto príspevkov sa úplne našla. Pracujem v jednom veľkom nemenovanom podniku. Problém nastal vtedy, keď som sa vrátila z materskej dovolenky. Miesto som si musela nanovo " vyboxovať", pretože všetky ženy, ktoré boli na MŠ chceli prepustiť, resp zmeniť pracovný pomer na dobu neurčitú na dobu určitú, čo bol absolútny blud. Prišla som aj s novým ďalším titulom, ktorý som obhájila popri starostlivosti o dcérku a syna. Sedím v kancelárií so staršou kolegyňou, ktorá ma doslova nenávidí. Myslí si, že keď je služobne staršia, má viac práv ako ja. Začalo sa to nenápadne komentovaním mojej štíhl
  • Roman k článku: Zdaňovanie mzdy zamestnanca Dobry den mam otazku na preddavkovu dan. Naco sluzi? V predchadzajucich zamestnaniach som ju na vyplatnej paske nemal a teraz v novom zamestnani ju zrazu mam. V predchadzajucom zamestnani som mal 750 v hrubom co predstavuje 580 eur v cistom a teraz v novom som si zapytal 900 v hrubom co podla kalkulacky cistej mzdy malo byt 690 v cistom priblizne ale mam len 630 eur v cistom preco? Co robi preddavkova dan a ako dlho ju bude musiet platit bude to kazdy mesiac stale? Potom som sa pekne obabral ked mam 900 v hrubom a 630 v cistom ci ako to je z tou danou...som trosku zaskoceny. Poradte mi co to premna zanemena pytam v novom zamestnani o 150 eur
  • Radovan k článku: Skúšobná doba Dobrý deň chcem sa spýtať,nastúpil do jednej nemenovanej firmy ale skôr je to súkromník,ktorý mi hneď pri nástupe do práca dal podpísať zmluvu na dobu neurčitú som tam necelý mesiac ale chcel by som odísť je možné aby som odišiel ako kebyže som v 3mesačnej skúšobnej dobe? alebo mi dá zamestnávateľ 2 mesačnú výpovednú lehotu ??
  • Doda2.9 k článku: Skúšobná doba Ahojte prosim vas mam navas otazku snad mi niekto poradi. Som v druhom stave a chodim do prace taham 12tky. Nedavno my sef predlzil zmluvu na 1 rok pracujem tu 1r.2 mesiace bojim sa ze pridem o prijem co mam robot?
  • Stano k článku: Príplatky a mzdové zvýhodnenia Chcem sa spytat ake priplatk su za pracu vo vyskach.Pracujem ako monter na vysokom a velmi vysokom napati. Kontroli robime ked je vedenie v prevadzke. Chcem vediet ake priplatky mam dostavat.Robime turnusi 10dni v praci,4 dni doma. Mame na to narok ,lebo na vyplatnej paske nie je nic .
  • Kama k článku: Výpoveď dobry den, mam kamaratku-učitelku, ktora pracovala 8 rokov v trvlom pracovnom pomere V januári poziadala o dochodok, dalej pracovala ale ako dochodca. V juni cez prazdninyy odpadla, hospitalizivana, doma samozrejme a po zakrokoch ju zaradili ako onkologickeho pacienta a nedoporucili jej pracovat, lebo racovala ako vychovávatelka a boli tam aj nocne. Od tejto doby je prave rok, rozviazala pracovný pomer, zaziadala o predplatenie dovolenky, odchodne a odstupne. Má narok na odchodne a odstupne uz ako pracujuci dochodca ?
  • Lýdia k článku: Práva zamestnanca ahoj, chcem sa spýtať, či môžem ísť na pracovnú cestu - školenie na 7 dní do iného mesta v rámci SR, keď nemám ešte ani pracovnú zmluvu, čo znamená, že zamestnávateľ za mna neplatí odvody zatiaľ... a v prípade, že sa niečo prihodí na pracovnej ceste, kto bude zodpovedný... Vždy som do zamestnania nastúpila spôsobom - podpis pracovnej zmluvy a následne školenia.Ďakujem
  • Marcela k článku: Živnostník Dobrý deň. Potrebujem poradiť. Pracujem na živnosť ako opatrovateľka detí v jasličkách už rok. Celý rok som si fakturovala aj obedovú prestávku nakoľko sa nemôžem vzdialiť preč s priestorov jasiel. Teraz to ale majiteľke začalo vadiť a nechce mi preplácať obedovú prestávku. Môžem sa proti tomu brániť a ako? Ďakujem
  • Zuzana k článku: Matka v pracovnom pomere Dobrý deň.Chcela by som sa opýtať,či mi zamestnávateľ musí umožniť prácu v trojsmennej prevádzke keď ho o to požiadam na jednu maximálne na dve smeny?Existuje zákon ktorý to umožňuje mamičkám.Ďakujem Zuzana
  • Zuzana Gyori Borovicová k článku: Práca na doma pre ženy Hladám prácu na doma vopred dakujem
  • Miro Veselý k článku: Televízna reklama Elena pokiaľ chce vystupovať, môže sa obrátiť na rôzne castingové agentúry a porozprávať sa s nimi aké sú príležitosti. Je to ale svet modelingu, kde dravosť a súťaživosť býva pomerne vysoká takže treba sa vopred pripraviť skôr na sklamanie než dobrý pocit a úspech.
  • Elena k článku: Televízna reklama Dobry den,,,neviem ci to sem patri ale sa pokusim ;) ... mam krasneho 20 rocneho syna a chcela by som vediet kde sa mozem obratit ak by som chcela aby ucinkoval v nejakej reklame ,,,dakujem za odpoved
  • viera k článku: Typy páchateľov mobbingu Stalo sa na pracovisku: nafingovaný navrát osoby, ktorá sa skutočné nechcela vrátiť na svoje miesto, lebo som ju zastupovala. 2 osoby resp. 3 sa ma takto chceli naždy zbaviť.Je len smútne, že jednou z nich bol vedúci zamestnanec a je to o to smutnejšie, že táto osoba akože sa navrácajúca na miesto sa dala na takéto konanie nahovoriť.Veľmi zákerne konanie. Dodnes nechapem príčiny tohto konania, lebo je to pre normálny rozum nepochopiteľne.
  • jozef jurko k článku: Práca vodiča dobry hladam pracu vodica dodavky na tpp som z brezna
  • Miro Veselý k článku: Právo na priaznivé pracovné podmienky ccamaya z povahy niektorých zamestaní vyplýva, že sa pri nich nedá sedieť, napríklad ak je niekto čašník, alebo holič, musí počítať s tým, že pri práci bude stáť. Ťažko radiť čo s tým. Dlhodobé státie je rovnako problém ako dlhodobé sedenie. Ideálne by bolo to striedať a ak to zamestnávateľ netoleruje, tak ísť pracovať inde. Iba ak je o pracovné miesta núdza, potom je problém...
  • ccamaya k článku: Právo na priaznivé pracovné podmienky Dobry den ,chcem sa opytat. Robim v hednom butiku kde nam zamestnavatel zakazal ale doslova zakazal a ztrhava nam za to aj peniaze nemozemee sediet pocas pracovnej doby ani sa opierat...pracujem v budiku takze len obsluhujem ludi pre jednu prestiznu znacku. Je to normalne,bolia nas velmi nohy a chrbtica stat cely den a ani sa neopierat ne velmi zle :(
  • Miriam k článku: Konkrétne tipy pre prácu na doma Dobry den tiez by som si rada privirobila popri RD.Som zrucna viem sit,strikovat.Rada by som nieco vyrabala.
  • Mário k článku: Inšpektoráty práce Dobrý deň, som zamestnancom v jednej malej firme ako ekonóm-personalista. V našej firme sa za krátky čas stalo toho veľa....skončil výkonný riaditeľ a vedúci ekonomického. Predseda predstavenstva tak dočasne zastupuje aj výkonnú pozíciu. Dosadil si novú vedúcu ekonomického a a chcú meniť interné smernice a žiada od nej mzdy...chce ich vidieť a podľa mňa aj meniť. Má na to právo? nakoľko nie je zamestnancom firmy a ona má právo mu poskytovať takéto citlivé informácie bez súhlasu zamestnancov? Ďakujem za odpoveď.
  • Zuzka k článku: Práca na doma pre ženy Dobrý, hľadám prácu na doma...hociakú kde netreba vkladať žiadne peniaze...momentálne som na PN a peniaze naviac by sa zišli. Ďakujem
  • vladimir k článku: Neplatné skončenie pracovného pomeru Pekny den! Chcem sa spytat, dala som. Vipoved dohodou a nechce mi ju podpisat dala mi termin ze do konca mesiaca a pptom mi ju podpise.ja som si nasla pracu gde mam nastupit od ppndelka a nemozem cakat na koniec mesiaca. Co mam robit ke nemam skonceny este pracovny ppmer. Prosim odpiste vdaka
  • Katarina k článku: Po rodičovskej dovolenke na úrad práce Dobry den,chcem sa opytat.Byvali sme v CR a tam som aj pracovala,potom som ostala tehotna a porodila dcerku.Ale mne sa jedna hlavne oto,ze ci budem dostavat podporu na Slovensku,ked tam som skoncila.Vopred dakujem za odpoved
  • Lenka k článku: Po rodičovskej dovolenke na úrad práce Dobry den.chcela by som sa spytat ci mam narok na podporu?zamestnana som ale od januara uz nebudem.budem na urade prace zamestnana som od roku 2006.mam narok na podporu v nezamestnanosti?
  • palo k článku: Domáhanie sa práv v oblasti pracovnoprávnych vzťahov Dobrý deň, mám otázku ohľadne mzdy. So zamestnávateľom mám dohodnutú fixnú mzdu, ktorá sa skladá z pevnej čiastky a z pohyblivej zložka, ktorá nie je bližšie špecifikovaná, ani určené kritéria vyplácania pohyblivej zložky. Po vic, ako roku vyplácania celej mzdy sa zamestnávateľ rozhodol pohyblivú zložku nevyplácať- ( bez objektívnej príčiny)napriek dobrým výsledkom. Má na to zamestnávateľ právo aj bez písomného, alebo iného zdôvodnenia? Naviac charakter práce si vyžaduje prácu nadčas a sezónne aj cez víkendy v priemere cca 25 hod. mesačne. Táto nadčasová práca nie je nijako kompenzovaná ani platením nadčasov ani náhradným voľnom. Má zamestná
  • dafne1111 k článku: Po rodičovskej dovolenke na úrad práce moja mala uz ma tri roky,na urade mi povedali ze na hmotnu davku nemam narok ale na podporu ano,na sociaknej poistovni mipovedali ze nemam narok na nic co teraz
  • Bea k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné Moze mi prist kontrola ked som s dietatom doma na ocr?
  • Jitka k článku: Ako si uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti Dobrý den,mám dotaz či mám nárok na příspěvek v nezaměstnanosti, když jsem nastoupila do práce 1.7.2015 a 3.7.2015 jsem dala výpověď. Vypsala jsem si opět žádost o zařazení do evidence uchazeče o zaměstnání. Můžete mi poradit? Měla jsem se zaměstnavatelem trošku problémy. Děkuji za odpověď.
  • peter k článku: Práva zamestnanca Dobry den, Ma peavo zamestnanec v cr na stravni listky
  • MACA k článku: Ako sa dá pomôcť obeti mobbingu u nas na škole tiež 100%ný mobing aj bossing,ja som stála pri kolegyni,ona to psychicky nevydržala a podala hodinovú výpoved,všetko sa otočilo proti mojej osobe a to mi urobila podraz moja kolegyňa,ktorá je teraz mojou šefkou a voľakedy bola od malička moja susedka,spolužiačka,kamaratka a dokonca aj rodina,teraz mi siahla na plat,na odmeny,ohovorila ma,začala buzerovať,ale.....padla kosa na kameň......no uvidime,co bude dalej,všetky problemy riešim písomne
  • Miro Veselý k článku: Práva zamestnanca Jana či je všetko v poriadku viete rýchlo zistiť možno aj telefonicky na sociálnej poisťovni. Nie som právnik ale odhadoval by som, že zamestnávateľ má takú formulu v zmluve štandardne. Ak ju vôbec využíva, tak jediné, čo ho bude zaujímať je vaša pracovná minulosť, či boli spokojní s vašou produkciou.
  • Jana k článku: Práva zamestnanca Dobry den, dostala som nobu pracu a zamestnavatel odo mna vyzaduje podpisanie suhlasu na prekontrolovanie mojej pracovnej minulosti... v texte suhlasu sa pise, ze to bude zhrnat najma, nie vsak vylucne telefonicke kontaktovanie byvalych zamestnavatelov. Nemam s tym problem, len by som chcela vediet, ake vsetky informacie o mne bude moct moj buduci zamestnavatel zistit. Co ked zisti, ze ma niektory z mojich byvalych zamestnavatelov nenahlasil na Socialnej poistovni? Doteraz som pracovala len ako student-brigadnik a neviem, ci si vsetci moji zamestnavatelia plnili tieto povinnosti.
  • petra k článku: Po rodičovskej dovolenke na úrad práce Dobrý deň.chcela by som sa opýtať či budem mať nárok na podporu po materskej dovolenke ktorá mi končí 12.11.2015 stále som zamestnaná od 20.05. 2011 ,ale do ale po materskej dovolenke už prácu pre mňa nemajú,čiže pôjdem na úrad práce.Ďakujem
  • Anka k článku: Výpoveď Dobry den, marodovala som od minuleho roka 12 8 2014 do 29.6.2015, ostala mi stara dovolenka a tohorocna ,na kolko dni mam narok na dovolenku,ked ma zamesnavatel prepusti z prace?
  • Ahojte k článku: Osobný a manažérsky koučing Zdravím aj ja to raz vyskúšam ak na to budem mať...
  • MACA k článku: Inšpektoráty práce pracujem v školstve ako upratovačka a periem a žehlím aj s druhou kolegynou,daľšie dve iba upratuju.zamestnavatel ma nuti pracovat nadčas za NV,čo ja nesuhlasím,jedna sa o víkendy,znevýhodnil ma na osobnom ohodnotení od ostatnych upratovačiek asi o 43 eur,vsetko teraz riešim písomnou formou,vyjadril sa,ze ked nebudem mat nejake nadcasy,tak ma cez prazdniny pošle na neplatené volno,ale iba mňa a dokonca mi aj dali male odmeny za rok 2014,hoci som celý školsky rok mala rozdeleny prac.čas od 05,30-11,30 a 15,00-16,30 pondelok az piatok plus soboty nedele 2-5 hodín a len preto,že som zistila,že upratovacky kazdy den odchadzali predcasne z práce o
  • Robert r k článku: Práva zamestnanca Ak si chcem zobrať dovolenku, som povinný ja, ako zamestnanec zabespecit za seba náhradu svojimi kolegami?
  • jan k článku: Odmietať zákazky alebo niekoho zamestnať? dobrý večer chcem sa opýtať ak som dostal zákazku a potrebujem ľudí na výpomoc čo je najlepšie spraviť a koľko budem za nich platiť odvody ďakujem
  • Inga k článku: Akademický titul - použiť, či nie? Tak som pochopila, ze Bc pred menom je nieco smiesne...Ale myslim, ze aj ziskanie tohto titulu stoji usilie.
  • Mário k článku: Zárobok cez internet - zriaďte si elektronický obchod Dobry vecer pan Vesely, rad by som sa informoval o moznosti obchodovania cez internet, ako zacat? Mario
  • eva k článku: Skúšobná doba Zamestnavatel so mnou konci pracovny pomer, mam ponuku pracovat u toho isteho zamestnavatela ale v inej oblasti, budem mat 3 mesacnu sk. dobu? Dakujem

Tento web prevádzkuje © Miro Veselý.
Kontakt: mv@mix.sk | miro-vesely.sk | facebook | google+ instagram | twitter
Ilustračné fotografie pixmac.sk a dreamstime.com a archív autora.

Motivačné e-maily

10 inšpiratívnych tipov pre vás posielam e-mailom.

  • Inšpiratívne témy o práci a podnikaní.
  • Námety o tom, ako si zvýšiť príjem.
  • Tipy ako lepšie komunikovať.
Close this popup

Vložte svoj e-mail

Pripravuje Miro Veselý, služba je bezplatná.