Najnovšie komentáre k článkom na tomto webe

  • zuzanal k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné Pokiaľ ošetrujete člena rodiny, platenie nie je limitované. Ak je dcérka chorá a bola by aj dvakrát do konca roka, nie je dôvod Vám dávky nevyplácať, z
  • Milan Slabej k článku: Ošetrovanie člena rodiny a ošetrovné DObry den.Chcem sa opytat tento rok som bol uz s nasou dcerkou desat dni na očr ked bola manzelka v nemocnici na operacii.Teraz manzelka zacala pracovat a dcerka zacala chodit do skolky kde nam ochorela.Mam narok na platenu ocr znova kedze som uz tento rok snou bol? Dakujem za odpoved. Slabej Milan
  • zuzanal k článku: Ako sa zaevidovať na úrade práce Adrian, zaevidovať sa môže každý občan ako uchádzač o zamestnanie. Stačí, ak čestne prehlásite, že ste nepracovali. Z otázky nie je jasné, či ste si dobrovoľne platili nemocenské, dôchodkové a zdravotné poistenie. Za evidovaných občanov platí zdravotné poistenie štát. Podľa toho, čo ste napísali vám do dôchodku bude chýbať 14 odrobených rokov. Teda v prípade, že ste neboli dobrovoľným platiteľom.
  • Adrian Koncek k článku: Ako sa zaevidovať na úrade práce dobry den viete mi poredit ci sa mozem zaevidovat na urade prace v pripade ze som sa pred siedmimi rokmi vratil zo zahranicia kde som pracoval na polovicny uvazok a sedem rokov som bol doma a zil som z nasetrenych penazi a teraz sa chcem zaregistrovat nemam vsak ziadne doklady o zamestnani z predhcadzajucich rokov prace v zahranici pretoze sm ich stratil.podotykam ze nechcem ziadat o podporu ale sa len zaregistrovat.vopred vam dakujem za odpoveed
  • Azel k článku: Multi level marketing (MLM) Ked je to take uzasne, ako je potom mozne, ze su tieto veci zakazane 'propagovat' ako na vacsine inzertnych stranok, tak aj na forach? :) Ved dajte nejake tipy, ako to ma clovek rozbehnut, ked sa to bez skusenosti neda. A prosim, ziadne bachorky o tom, ze to nie je praca pre kazdeho, ale na to treba mat talent. Viete, preco tomuto ludia neveria? Lebo nikto sa nebude pustat do podnikania, ked je sanca co len na 30%, ze je to podvod. To iste plati o MLM. Po mojich skusenostiach by som v zivote nesiel nieco take robit. Prepacte mi tu ironiu, ale 90% ludi vam povie presne toto (ak sa s vami budu vobec bavit, co je malo pravdepodobne). Pr
  • zuzanal k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Andrejka, nedávno som odpovedala na takú istú otázku. Vy pracovať môžete, len dieťa nesmie chodiť do škôlky na viac ako 4 hodiny denne. Ako posudkový lekár úradu práce na základe lekárskych nálezov posúdi terajší zdravotný stav Vášho dieťaťa je v jeho kompetencii.
  • Andrea k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Dobrý den mam 2 a pol rocneho syna pri narodení mu zistilu srdcovu vadu vlastne Defekt medzikomorového septa, bol operovany a chodime s nim na kontroli do Bratislavy... Chcela by som poziadat o predlzenu RD..bude moct navstevovat skolku aj dalej teraz ju navstevuje a robi mu to dobre byt medzi kolektivom ale je náchylny na choroby...Co myslite schvália mi tu predlzenu RD? Mozem popri predlzenej RD aj pracovat ci uz na TPP ale na Dohodu alebo nie. AK nie mozem RD napisat aj na babku ak je na dochodku? Za odpoved velmi pekne Dakujeem.
  • zuzanal k článku: Po rodičovskej dovolenke bez práce Ľudmila, na úrade práce je oddelenie štátnych sociálnych dávok. Mohla by sa spýtať, či nemá nárok na dávky v hmotnej núdzi. Manžel má vyživovaciu povinnosť nielen voči deťom, ale aj voči manželke. Pokiaľ nie je ešte rozvedená, môže požiadať súd o predbežné opatrenie. Doba na jeho vydanie je proti rozvodovému konaniu neporovnateľne kratšia. Dcéra by mohla požiadať o výživné aj na seba. K zajtrajším meninám Vám prajem všetko najlepšie.
  • Ľudmila Wesserle k článku: Po rodičovskej dovolenke bez práce dobrý deň, mám otázku:moja dcéra je vedená na ÚP, je nezamestnaná, nežije s manželom v spoločnej domácnosti a má zverené 1 dieťa/16r./ súdom a druhé 6 r. neprebehlo konanie, čiže je ofic. vydatá.Žije v podnájme a manžel síce prejavuje záujem, ale je alkoholik. Na aké soc. alebo iné dávky má nárok a o čo si môže požiadať? Poberá iba rodinné prídavky, na prvé dieťa vživné od otca, na druhé dieťa oficiálne nič. Ďakujem
  • zuzanal k článku: Skúšobná doba Ivana, je až neuveriteľné, čo niektorí ľudia skúšajú. Na stravné lístky máte nárok zo zákona. Niečo zabalené ťažko finančne ohodnotiť. A jesť iba syry asi nechcete. Zaujímalo by ma, ako Vám zdôvodnili vrátenie časti výplaty zamestnávateľovi. Môže sa stať, že ak nebudete "spolupracovať", tak v skúšobnej dobe s Vami zrušia pracovný pomer. Pri takýchto zvykoch by som to za veľké nešťastie nepovažovala. Práca sa hľadá ťažko, ale vážte si sama seba.
  • ivana k článku: Skúšobná doba ahojte vie nikto poradit.od 2.9.som nastupila na jednu farmu kde sa vyrababaju syrove vyrobky.sefka a sef si ma zavolali nabok ze mam narok na stravne listy ale ze mi na miesto nich nieco zabalia.a ze ked budem mat na ucte od nich vyplatu napríklad 350 eur tak ze 50 eur mam vybrat a dat naspet sefovej.co vy nato
  • zuzanal k článku: Práva zamestnanca ad Zdenka Kuceková. V tom, že za Vás nikto nevyrieši Váš problém, máte úplnú pravdu. Skúsim aspoň poradiť, čo by ste mohli urobiť. Pokiaľ Vám zamestnávateľ znížil pracovný úväzok, je to dodatok k pracovnej zmluve. Ten musí byť písomný a aj s Vašim podpisom. Ak ste ho podpísali, znamená to, že ste súhlasili. Ak nie, zamestnávateľ nedodržiava pracovnú zmluvu. Môžete podať žiadosť o prešetrenie, alebo sťažnosť na Inšpektorát práce. Túto možnosť by som volila ako poslednú v prípade, že nechcem meniť zamestnávateľa. Najjednoduchšie by bolo ísť za nadriadeným pracovníkom a vzniknutú situáciu skúste riešiť rozhovorom. Je pochopiteľné, že zo mzdy,
  • Zdenka Kuceková k článku: Práva zamestnanca Napíšem komentár,ale nikto nevyrieši môj problém.Mám pracovnú zmluvu na plný uväzok.Pracujem ako opatrovateľka.Mám stredoškolské vzdelanie s maturitou,opatrovateľský kurz z Akadémie vzdelávania v rozsahu 220hodí,prax v Rakúsku i na Slovensku.Zamestnávateľ mi bez dohody so mnou znížil pracovný uväzok,menej odpracovaných hodín pri klientovi,takže moja mesačná mzda za august bola 99eur,no vteréne som ako keby som mala plný uväzok. Ako sa dožadovať svojich práv?
  • zuzanal k článku: Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť Evka, z nadpisu predpokladám, že na mamu chcete príspevok, pretože zamestnáte evidovanú nezamestnanú osobu. Všeobecne zamestnávanie bez zmluvy, nie je považované ako pracovný pomer. Neviem si predstaviť, ako budete dokladovať zamestnávanie po dobu dvoch rokov. Nie je jasné, či Vaša mamina poberá starobný dôchodok, alebo ešte nie. Ak nie musela by si platiť odvody ako dobrovoľne nezamestnaná. Na úrade práce Vám určite dajú relevantné informácie. Z
  • Evka k článku: Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť Dobrý deň, chcela by som vedieť či môže živnostník zamestnať matku-rodinného príslušníka bez zmluvy, ktorá je evidovaná na úrade práce? Ďakujem za odpoveď
  • zuzanal k článku: Práva zamestnanca Zuzana, neviem kde pracujete, ale pri trojsmennej prevádzke nevyhnutne vychádzajú smeny aj na sviatky, soboty a nedele. Predpokladám, že pri nástupe do zamestnania Vám bolo jasné, že sa pracuje každý deň. Ak do smeny nenastúpite, môže to zamestnávateľ považovať za porušenie pracovnej disciplíny. Tiež som bola zamestnaná v trojsmennej prevádzke. Služby nám vychádzali aj na Štedrý deň a iné sviatky. Vždy sme sa s kolegyňami dohodli na službách a striedali sme sa.
  • zuzanal k článku: Výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné Kristínka, to závisí od zamestnávateľa, či bude ochotný ukončiť Váš pracovný pomer dohodou a vyplatí Vám mzdu aj za výpovednú lehotu. Pokiaľ by s tým nesúhlasil, ak chcete odstupné, budete musieť tie tri mesiace vydržať. Dajte pozor, aby v dohode boli uvedené organizačné dôvody. Aby sa nestalo, že prídete aj o odstupné.
  • zuzana k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň chcela by som sa spýtať či má zamestnávateľ právo právo donútiť ma pracovať počas sviatku ked¸pracujem na trojsmennú pracovnú dobu.Dakujem.
  • Kristínka k článku: Výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné Poprosím Vás o odpoveď. Už mám informáciu, že dostanem výpoveď z organizačných dôvodov. No vo firme nechcem zostať ani počas výpovednej doby (lehoty). Mám nárok okrem odstupného na vyplatenie aj trojmesačnej sumy za výpovednú lehotu, keďže vo firme pracujem deväť rokov? Ďakujem za odpoveď. Kristínka
  • Katarina k článku: Práva zamestnanca Dobry den. Viem, ze sem moja otazka nepatri len si neviem rady kam a zakym sa mam obratit. Prosim vas teda o odpoved a radu. Moja mama uziva mestsky byt, chcela by som ho ja odkupit a abybol pisany na mna. Da sa to ked tam nemam trvale bydlisko? Alebo ho musi odkupit ona a potom to dat prepisat na mna? A kde sa to prepisuje? Bo byva s nou aj moj brat, no ked sa s mamou nieco stane tak on nema z coho platit najom. Ale keby sa to vsetko prepisalo na mna a dohodli by sme sa to predat mozem aj ked on tam ma trvale bydlisko? Prosim vam kam sa mam obratit? Dakujem Vam za radu.
  • zuzanal k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Marcela, posledná úprava umožňuje rodičovi, ktorý čerpá RD do 6 rokov dieťaťa pracovať. Dieťa v takomto prípade môže navštevovať predškolské zariadenie maximálne na štyri hodiny denne.
  • zuzanal k článku: Právo na mzdu Zdenka, predpokladám, že zmluvu máte na 37,5 hodín týždenne, nie mesačne. Zrejme ste zamestnaná v súkromnej agentúre. V prvom rade by som išla za vedúcou a žiadala vysvetlenie. Pokiaľ nezabezpečí agentúra prácu podľa pracovnej zmluvy, mali by Vám platiť prestoje. Zamestnávanie starobných a invalidných dôchodcov je pre zamestnávateľov výhodné. Platia za nich nižšie odvody, sú lacnejší. S tým, že vás vedúca presúva medzi klientmi, veľa nenarobíte. Je to nepríjemné, zvykať si na nových ľudí, každý má iné požiadavky. Hlavne starší klienti s tým majú problém, pretože každá zmena ich rozruší. Je možné, že vedúca chce zabrániť, aby sa nevytvárali
  • marcela k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky dobry vecer,konci mi rodicovski prispevok v oktobri ,chcem sa spitat,ci si mozem vybavit predlzenu RD do 6 tich rokov ked som zamestnana.moj syn je alergik od narodenia.
  • Miro Veselý k článku: Práca doma podrobnejšie HELENA áno, vieme poradiť. Začnite.
  • HELENA k článku: Práca doma podrobnejšie Mam napad ,ale potrebujem poradit ako zacat. Vie mi niekto poradit
  • Zdenka Kuceková k článku: Právo na mzdu Zamestnala som sa ako opatrovateľka.Mám pracovnú zmluvu na 37,5hodín mesačne.Tie som samozrejme odpracovávala.Vedúca opatrovateliek opatrovateľky zbytočne presúva z jedného miesta na druhé,čo nevyhovuje ani opatrovateľkám ani klientom.Zrazu mám pracovnú dobu len 2,5hodiny denne,nie mojou vinou,hoci opatrovateľky na dôchodku,poprípade na invalidnom dôchodku majú plný pracovný úväzok.K pracovnej zmluve som nepodpísala zmenu pracovného uväzku.Ako mám postupovať.Mám úplné stredoškolské vzdelanie s maturitou, opatrovateľský kurz z Akadémie vzdelávania v rozsahu 220hodín,prax. Ďakujem za odpoveď.
  • zuzanal k článku: Práva zamestnanca Peter, ak školenie potrebujete k svojej práci, je zrejme potrebné, aby ste ho absolvovali. Neuvádzate o aké školenie ide, predpokladám, že termíny školenia zamestnávateľ neovplyvní. Skúste sa so zamestnávateľom dohodnúť, že voľno si vyčerpáte inokedy. Ak by to nebolo možné, deň na školení by ste mali mať zaplatený, ako keby ste boli v práci.
  • Peter k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň chcel by som sa opýtať či môže zamestnávatel siahnuť na moje osobné voľno napríklad tým že ma pošle cez moje osobné voľno na školenie?
  • zuzanal k článku: Práva zamestnanca Barborka,na túto otázku nie je všeobecná odpoveď. Väčšina zamestnávateľov zo sociálneho fondu prispieva na stravovanie. Ak máte kolektívnu zmluvu, dá sa zistiť, či rieši aj príspevok na cestovné náklady zamestnancov. Ak áno, budú v nej uvedené podmienky, za akých máte na príspevok nárok. V každom prípade sa môžete informovať u zamestnávateľa, či takýto príspevok poskytuje a ako máte postupovať.
  • zuzanal k článku: Neplatné skončenie pracovného pomeru Alexandra, Váš zamestnávateľ v prípade výpovede nemôže súhlasiť alebo nie.Váš pracovný pomer sa skončil. Predpokladám, že potvrdenie o práceneschopnosti ste mu odovzdali.Po ukončení PN Vám zamestnávateľ vystaví potvrdenie o dĺžke zamestnania.
  • ALEXANDRA k článku: Neplatné skončenie pracovného pomeru DOBRY DEN,zacitkom juna som dala 2mesacnu vypoved zo zamestnania ,dnesnemu dnu mi neposlali odpoved ze suhlasia vypovedou k dnu 31.8 2014,asi od polovice augusta mi zacali bolesti v dolnej koncatie na pete,dna 2.9 som nastivila ORTOPEDA on mi vystavil PN ,JE MJA VYPOVED PLATNA ALEBO NIE ,DAKUJEM
  • Veronika k článku: Práca na doma pre ženy Dobry den...surne hladám si prácu ako na doma...moze to byt vselico...Dakujem.
  • Barbora k článku: Práva zamestnanca Dobrý deň, chcela som sa opýtať,kedy má právo zamestnanec žiadať od zamestnávateľa príspevok na cestovanie?A ako to vlastne zamestnavatelia riešia?Cez socialny fond,kolektivnu zmluvu,ci ako? ďakujem za odpoveď
  • zuzanal k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Posudkový lekár ÚPSVaR má na posúdenie zdravotného stavu iba lekárske nálezy od detského a odborného lekára Vášho syna. Pokiaľ by žiadosť zamietli, máte právo sa odvolať. K odvolaniu je potrebné doložiť nový lekársky nález. Inak nie je dôvod na ďalšie posúdenie zdravotného stavu Vášho syna. Časom môžete uvážiť, či by nezvládol škôlku so špeciálnym zameraním, kde pracujú odborníci a vedia synovi a Vám pomôcť.
  • d.aniel k článku: Ako zarobiť peniaze? - Jasne, potvrdilo sa tu pravidlo, ten kto nic nevie, ide za ucitela. - Kyiosaki ma mozno pravdu, ale najviac zarobil na pisani knih o tom ako zarobit peniaze. Vzdy sa totiz najde dost chudobnych ludi, ktory si chcu precitat ako zbohatnut. - Desat tisic eur moze byt na zaciatok podnikania uboho malo, treba mat totiz odlozene peniaze na zaplatenie sudnych a inych poplatkov pri vymahani pohladavok. - Podla mna mal pravdu Jonkie a zrejme je to skuseny slovensky podnikatel. - Tento rok som zavrel moju druhu firmu, jednoducho som nemal chut vsetkych osklbat alebo podliest s cenou.... a odstahoval som sa do svajciarska.... aj tu je na hovno
  • Patrícia Krajnáková k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Dobrý deň mojmu synovi bol diagnostikovaný autizmus tento týžden. Budem vybavovať predlženie rodičovského príspevku. Ak mi ho neuznaju na prvý krat je možné sa odvolať? a má to nejaký zmysel ?
  • Anita Fedakova k článku: Práca na doma pre ženy Dobry den vam prajem som momentalne bez pracovneho pomeru potrebovala bi som pracu ako na doma,aj rucne prace mozem kludne robit ,moze to bit vselico .Dopredu vam dakujem s pozdravom
  • zuzanal k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky lola, je ojedinelé,keď UPSVaR neakceptuje vyjadrenie detského lekára, ktoré ste určite pri žiadosti doložili. Pokiaľ Vašu žiadosť zamietli, mali ste právo odvolať sa. V takom prípade, by nárok na RP vznikol odo dňa podania žiadosti. Ak podáte novú žiadosť, bude sa posudzovať odo dňa jej podania. Pokiaľ vyjadrenie lekára nebude odlišné od predchádzajúceho, je viac ako pravdepodobné, že Vašu žiadosť opätovne zamietnu.Pokojne sa spýtajte pracovníčky ako to budú posudzovať, môžem sa aj ja mýliť. Dcérke prajem zlepšenie zdravotného stavu, aby mohla ísť za kamarátkami...
  • zuzanal k článku: Po rodičovskej dovolenke na úrad práce ad Soňa.Ak ste pred nástupom na materskú dovolenku pracovali, nárok na podporu v nezamestnanosti by Vám mal vzniknúť. Na Vašom mieste by som výpoveď zatiaľ nedávala. Je možné, že niektoré deti škôlku nebudú znášať a uvoľní sa miesto.Môžete skúsiť aj iné zariadenia, kde možno bude voľné miesto. Ak Vám aj vznikne nárok na príspevok v nezamestnanosti, budete evidovaná ako uchádzačka o zamestnanie. Pokiaľ Vám ponúknu adekvátne pracovné miesto, ktoré budete musieť odmietnuť, vyradia Vás z evidencie. V dnešnej dobe to veľmi pravdepodobné nie je a za šesť mesiacov (doba vyplácania príspevku v nezamestnanosti)situáciu možno dokážete vyriešiť.
  • sona k článku: Po rodičovskej dovolenke na úrad práce dobrý deň mne končí materská v novembri ale mi nezobrali dieta do školky a budem musiet dat vypoved nakolko nemam s kym nechat dieta budem mat narok na podporu dakujem
  • zuzanal k článku: Práva zamestnanca Katarínka, váš problém je špecifický, ale určite máte možnosť zistiť, čo vás znepokojuje. Váš zamestnávateľ, ak to nenariadil priamo riaditeľ, má svoj nadriadený orgán, alebo zriaďovateľa DD. Skúsila by som sa informovať, či postupuje zamestnávateľ správne, ak od váš žiada špecializáciu bez študijného voľna. Neuvádzate o aký druh ide. Ak by ste bez nej nemohli robiť zdravotnú sestru ani v inom zariadení, stojí za uváženie, či si ju urobiť. Počet detí, ktoré máte sama na starosti počas nočnej služby je určite upravený interným alebo všeobecným predpisom. Pokiaľ máte viac epileptikov s nočnými záchvatmi, alebo niečo podobné,zdá sa mi to dosť v
  • lola k článku: Predĺženie rodičovskej dovolenky Dobrý deň,chcem sa opýtať mam 3a pol ročnú dcéru. pri dovršenní 3 rokov som dala ziadosť na PPMD ale zamietli ze neni az tak chorá ze moze nastevovat kolektív( časte infekcie v ustach a zapali dýchacích ciest).tak som zostala na neplatenej rodicovskej. Po pol roku som teraz podávala opakovane žiadost,lebo je to neunosne kazdy mesiec pri doktorke 2-3x . len sa chcem opýtať či UPSV vypláca spätne RP od kedy dovrsila 3 roky alebo iba od mesiaca ked mi ho opätovne schvália dakujem za odpoved
  • Katarina k článku: Práva zamestnanca Dobry den. Pracujem 12 rokov ako zdravotna sestra, pracujem v detskom domove a staram sa o tazko postihnute deti. Chcela som sa vas spytat, ci mi viete poradit nakoho sa mozme obratit s nasim problemom. Zamestavatel nam nariadil sestram urobit si specializaciu, o tom by nic nebolo, no chcem sa spytat, ze ked to zamestnavatel vyzaduje ma pravo nam to aj preplatit? Bo nakazal nam ist studovat ale musime si to sami platit a na studium si brat svoju dovolenku! V spitale ked nariadili sestram aby sli studovat specializaciu tak im to preplatili aj dali nahradne volno. Chcem sa spytat este pracujeme tam nepretrzite na 12 hodinove smeny. Mam na staro
  • zuzanal k článku: Skúšobná doba Vojto, pokiaľ ste boli zamestnaný pred evidenciou na úrade práce, do 42 dní od ukončenia pracovného pomeru ste v ochrannej lehote. Nemocenské dávky by ste si mohli uplatniť prvých 10 dní u posledného zamestnávateľa a ďalšie v sociálnej poisťovni. Z toho, že nepoberáte podporu v nezamestnanosti môže znamenať, že ste nepracovali, alebo ste v evidencii dlhšie a už prešlo 42 dní od ukončenia pracovného pomeru. Nárok na nemocenské dávky počas PN Vám nevznikne, pokiaľ si neplatíte odvody dobrovoľne. Pokiaľ ste evidovaný na ÚP, máte štátom zabezpečené zdravotné poistenie. To znamená, že nemusíte platiť za ošetrenie u lekára, nemocnicu atď
  • zuzanal k článku: Skúšobná doba Magdalénka, zamestnávateľ Vám nedal výpoveď, ale ukončil s Vami pracovný pomer v skúšobnej dobe. Prvých 10 dní nemocenskej platí zamestnávateľ, ďalšiu dobu sociálna poisťovňa. Na úrad práce sa hlásite ako uchádzačka o zamestnanie. Pokiaľ ste dlhodobo práceneschopná, nemôžete sa zamestnať. Po ukončení práceneschopnosti sa zaevidujte na príslušnom úrade práce.
  • martin k článku: Po rodičovskej dovolenke bez práce Chcem sa opytat mam narok na matersku ako otec dietata ked som si neplatil odvody ...Ja si nemozem najst pracu a matka ako moja zena ma pracu..
  • Pavlína k článku: Výpoveď Dobrý deň chcem sa opýtať dala som výpoveď ktorá mi končí výpovednou dobou 2 mesiace tak môžem medzi tými 2 mesiacami marodovať ďakujem za odpoveď
  • MAJA k článku: Práca na doma pre ženy DOBRY DEN som na predlzenej neplatenej rodicovskej dovolenke.surne hladam akukolvek pracu.napr.tkanie kobercov vyroba naramkov a dekoracnych predmetov.Len vazne ponuky dakujem...
  • Anna L. k článku: Práca na doma popri materskej: dá sa to! Tak toto je uz ina kava....som tu prispela do diskusie v oktobri v roku 2011 a zda sa, ze a tie skoro 3 roky si zeny, ktore prcitali prvotny prispevok stale neuvedomili o co tu ide...aj ja som zase doma, cakam uz 3.dieta, do kelu, ale aspon citat som este nezabudla!!! Preco tu vsetky chcete, aby vam niekto cosi poslal?? Kto? Preco? Za co? Len tak? haloooooo, preberte sa uz. Aj ja som zufala a citim sa zle, ze nedokazem aj financne prispievat do rodinneho rozpoctu, ale aspon este dokazem porozumiet textu. Mozno by som mala robit prekladatelku :D Miro, teba uz asi tiez nebavi odpisovat na nevhodne pripsevky, vsak? Sa ti ani necudujem, asi si my
  • Jozef Barančok k článku: Hľadanie práce cez internet Hladame si aj s partnerkov pracu v nemecky hovoriacich krajnach.nie je to jednoduche.Je vela agentur,vsetky maju minus aj plus.preto pisem tento komentar,aby ak sa niekto najde kto by mne a mojej partnerke pomohol.Prosim ak to niegdo cita pomuozte nam vybrat agenturu ktora je aspon trocha viacej spolahliva.srdecne DAKUJEM.

Napíšte komentár

Tento web prevádzkuje © Miro Veselý.
Kontakt: mv@mix.sk | miro-vesely.sk | facebook | google+ instagram | twitter
Ilustračné fotografie pixmac.sk a dreamstime.com a archív autora.