Zda┼łovanie mzdy zamestnanca

Zamestnanec mus├ş zo svojej mzdy, okrem odvodov do pois┼ąovn├ş, odv├ídza┼ą aj preddavky na da┼ł z pr├şjmu (t.─Ź. 19 %). Preddavok na da┼ł sa vypo─Ź├ştava zo zdanite─żnej mzdy.

Zdanite─żn├í mzda je ├║hrn zdanite─żn├Żch pr├şjmov zo z├ívislej ─Źinnosti z├║─Źtovan├Żch a vyplaten├Żch zamestnancovi za kalend├írny mesiac, zn├ş┼żen├Ż o sumy zrazen├ę na poistn├ę a pr├şspevky, ktor├ę je povinn├Ż plati┼ą zamestnanec a o nezdanite─żn├║ ─Źas┼ą z├íkladu dane na da┼łovn├şka. Zjednodu┼íene ide o hrub├║ mzdu zn├ş┼żen├║ o odvody do pois┼ąovn├ş a o nezdanite─żn├║ ─Źas┼ą.

Hrub├í mzda je zvy─Źajne tvoren├í zo z├íkladnej mzdy, pr├ęmi├ş, mzdov├Żch pr├şplatkov (za pr├ícu nad─Źas, v noci, vo sviatok…) a mzdov├Żch n├íhrad (─Źerpan├í dovolenka, n├ív┼íteva u lek├íra, sviatok…). Nie v┼íetky pr├şjmy, ktor├ę s├║ zahrnut├ę do mzdy zamestnanca, podliehaj├║ dani z pr├şjmov. Nezda┼łuj├║ sa napr├şklad cestovn├ę n├íhrady, n├íhrada pr├şjmu pri do─Źasnej pracovnej neschopnosti, nemocensk├ę, d├ívky a podpory z ostatn├Żch poisten├ş a pod.

Od hrubej mzdy sa pre v├Żpo─Źet preddavkov na da┼ł n├ísledne od─Ź├ştava suma odv├ídzan├ęho poistn├ęho na zdravotn├ę, nemocensk├ę, d├┤chodkov├ę (starobn├ę a invalidn├ę) poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

Zamestn├ívate─ż prihliadne pri v├Żpo─Źte mzdy zamestnanca na nezdanite─żn├║ ─Źas┼ą z├íkladu dane, ak zamestnanec podp├şsal vyhl├ísenie na zdanenie pr├şjmov fyzick├Żch os├┤b zo z├ívislej ─Źinnosti. Ka┼żd├Ż mesiac sa tak zo mzdy, ktor├í podlieha dani z pr├şjmov, odpo─Ź├şta 1/12 nezdanite─żnej ─Źasti na da┼łovn├şka ur─Źenej z├íkonom na kalend├írny rok a a┼ż z v├Żslednej sumy sa vy─Ź├şsli preddavok na da┼ł z pr├şjmov.

Prostredn├şctvom vyhl├ísenia na zdanenie pr├şjmov si uplat┼łuje zamestnanec aj da┼łov├Ż bonus na ka┼żd├ę vy┼żivovan├ę die┼ąa ┼żij├║ce s n├şm v dom├ícnosti. K tomu je nutn├ę zamestn├ívate─żovi predlo┼żi┼ą potrebn├ę doklady ako rodn├ę listy det├ş, potvrdenie o n├ív┼íteve ┼íkoly a pod. O sumu da┼łov├ęho bonusu sa zni┼żuje da┼ł.

Po ukon─Źen├ş kalend├írneho roka m├┤┼że zamestnanec, ak sp─║┼ła podmienky, po┼żiada┼ą zamestn├ívate─ża o vykonanie ro─Źn├ęho z├║─Źtovania dane. Inak pod├íva da┼łov├ę priznanie na pr├şslu┼ín├Ż da┼łov├Ż ├║rad.

Nap├şsala MonYenn (5/2010)

Koment├íre k ─Źl├ínku: Zda┼łovanie mzdy zamestnanca

  1. Roman 17. augusta 2015

    Dobry den mam otazku na preddavkovu dan. Naco sluzi? V predchadzajucich zamestnaniach som ju na vyplatnej paske nemal a teraz v novom zamestnani ju zrazu mam. V predchadzajucom zamestnani som mal 750 v hrubom co predstavuje 580 eur v cistom a teraz v novom som si zapytal 900 v hrubom co podla kalkulacky cistej mzdy malo byt 690 v cistom priblizne ale mam len 630 eur v cistom preco? Co robi preddavkova dan a ako dlho ju bude musiet platit bude to kazdy mesiac stale? Potom som sa pekne obabral ked mam 900 v hrubom a 630 v cistom ci ako to je z tou danou…som trosku zaskoceny. Poradte mi co to premna zanemena pytam v novom zamestnani o 150 eur viac a mam viac len o 50 eur nie je ta predavkova dan velka ?

  2. Piskotka 6. augusta 2016

    Chcela by som vediet ked si vyberiem dovolenku z prace ci sa mi zdani ked mi ju daju do mzdy.Za skoru odpoved vam vopred dakujem

Pridajte komentár:

Nap├ş┼íte v├í┼í koment├ír k ─Źl├ínku...

Vypl┼łte e┼íte: