Odvodov├ę povinnosti zamestnanca

Pri poh─żade na v├Żplatn├║ p├ísku si neraz riadne zanad├ívame. Rozdiel medzi hrubou mzdou a t├Żm ─Źo v skuto─Źnosti uvid├şme na svojom ├║─Źte b├Żva viac ne┼ż badate─żn├Ż. Preto sa niet ani ─Źo ─Źudova┼ą, ke─Ć sa nech├íme un├í┼ía┼ą predstavou, ak├ę by to bolo fajn, dosta┼ą v┼íetky na ruku a pois┼ąovniam ani ┼ít├ítu neplati┼ą ni─Ź. Ve─Ć aj tak m├í ─Źlovek pocit, ┼że nejde o ni─Ź in├ę ako vyhadzovanie do luftu.

Av┼íak nie je to celkom tak. R├┤zne poistenia a s nimi spojen├ę odvodov├ę povinnosti maj├║ svoj ├║─Źel. Kam, pre─Źo a ko─żko pe┼łaz├ş dov├ídza zamestnanec v pracovnom pomere zo svojich miezd?

  1. Zdravotn├ę poistenie – na z├íklade zdravotn├ęho postenia sa poistencovi poskytuje zdravotn├í starostlivos┼ą a slu┼żby s ┼łou s├║visiace. Rozumieme pod t├Żm predov┼íetk├Żm zdravotn├║ starostlivos┼ą v ambulanci├ích v obore v┼íeobecn├ęho lek├írstva ako aj v ambulanci├ích ┼ípecialistov a v nemocniciach. Odvody na zdravotn├ę poistenie sa platia zdravotnej pois┼ąovni, u ktorej je poistenec prihl├ísen├Ż. V s├║─Źasnosti s├║ to 4 % z vymeriavacieho z├íkladu.
  2. Nemocensk├ę poistenie – z nemocensk├ęho poistenia sa poskytuj├║ nemocensk├ę d├ívky ako s├║ nemocensk├ę, o┼íetrovn├ę, vyrovn├ívacia d├ívka a matersk├ę. Nemocensk├ę poistenie spad├í pod soci├ílnu pois┼ąov┼łu, odvody s├║ vo v├Ż┼íke 1,4 % z vymeriavacieho z├íkladu.
  3. D├┤chodkov├ę starobn├ę poistenie – zo starobn├ęho poistenia sa poskytuj├║ d├┤chodkov├ę d├ívky ako starobn├Ż d├┤chodok, pred─Źasn├Ż starobn├Ż d├┤chodok, vdovsk├Ż, vdoveck├Ż d├┤chodok a sirotsk├Ż d├┤chodok. Zo mzdy sa odv├ídzaj├║ 4 % a peniaze smeruj├║ do soci├ílnej pois┼ąovne.
  4. D├┤chodkov├ę invalidn├ę poistenie – z invalidn├ęho poistenia s├║ poskytovan├ę d├┤chodkov├ę d├ívky ako invalidn├Ż d├┤chodok, vdovsk├Ż a vdoveck├Ż d├┤chodok a sirotsk├Ż d├┤chodok. Zamestnanec odv├ídza na tento ├║─Źel 3 % zo mzdy do soci├ílnej pois┼ąovne.
  5. Poistenie v nezamestnanosti – z tohto poistenia sa poskytuje d├ívka v nezamestnanosti. V├Ż┼íka poistn├ęho je 1 % vymeriavacieho z├íkladu a plat├ş sa soci├ílnej pois┼ąovni.

Zamestnanec v pracovnom pomere zamestnan├Ż na z├íklade pracovnej zmluvy odv├ídza z vymeriavacieho z├íkladu, ktor├Ż sa v├Ą─Ź┼íinou, ale nie v┼żdy, rovn├í hrubej mzde, spolu 13,4 % do pois┼ąovn├ş. V├Ż┼íka odvodov je men┼íia u zamestnan├Żch d├┤chodcov a invalidn├Żch zamestnancov.

Nap├şsala MonYenn (5/2010)

Koment├íre k ─Źl├ínku: Odvodov├ę povinnosti zamestnanca

  1. ladislav 4. m├íja 2012

    Dobry den. Chcela by som vediet ci osoba po ukonceni SOS , ktora nepracuje nie je vedena na urade prace jedna sa o viac ako 4 roky je povinna odvadzat odvody do zdravotnej poistovni ako aj do socialnej poistovni. Dakujem za odpoved

Pridajte komentár:

Nap├ş┼íte v├í┼í koment├ír k ─Źl├ínku...

Vypl┼łte e┼íte: