Matka v pracovnom pomere

Zamestn├ívate─ż je zo z├íkona povinn├Ż umiestni┼ą matku po skon─Źen├ş materskej dovolenky (28 t├Ż┼żd┼łov pri 1 die┼ąati) na jej p├┤vodn├ę pracovisko a pracovn├ę miesto. Ak to nie je mo┼żn├ę preto, ┼że t├íto pr├íca sa nevykon├íva alebo pracovisko je zru┼íen├ę, mus├ş ju zamestn├ívate─ż zaradi┼ą na in├║ pr├ícu zodpovedaj├║cu pracovnej zmluve.

Matka po skon─Źen├ş rodi─Źovskej dovolenky (max. do 3 rokov veku die┼ąa┼ąa) m├í n├írok vr├íti┼ą sa do svojho p├┤vodn├ęho zamestnania a zamestn├ívate─ż je povinn├Ż ju prija┼ą na pracovn├ę miesto, ktor├ę bolo dohodnut├ę v pracovnej zmluve.

Nariadenie vl├ídy ustanovuje vo svojom nariaden├ş zoznam pracov├şsk a pr├íc, ktor├ę s├║ zak├ízan├ę a ktor├ę s├║ rizikov├ę pre matky do konca deviateho mesiaca po p├┤rode a pre doj─Źiace ┼żeny. Zak├ízan├ę s├║ napr├şklad pr├íce karcinog├ęnmi, s niektor├Żmi chemick├Żmi l├ítkami, pri v├Żrobe a spracovan├ş v├Żbu┼ín├şn, pri dezinfekcii a deratiz├ícii plynmi, ─Źi pr├íce vo v├Ż┼íkach, v baniach, pri por├í┼żke zvierat na bit├║nkoch a pod. Pr├íce spojen├ę so ┼ípecifick├Żm rizikom s├║ napr├şklad pr├íce spojen├ę s v├Żrobou niektor├Żch lie─Źiv a pr├şpravkov, pr├íce s ortu┼ąou, oxidom uho─żnat├Żm, ─Źi vybran├Żmi chemick├Żmi l├ítkami.

Ak matka do deviateho mesiaca po p├┤rode a doj─Źiaca ┼żena vykon├íva pr├ícu, ktor├í je pre ┼łu zak├ízan├í, zamestn├ívate─ż je povinn├Ż vykona┼ą do─Źasn├║ ├║pravu pracovn├Żch podmienok. Ak to nie je mo┼żn├ę, prerad├ş ju do─Źasne na pr├ícu v r├ímci pracovnej zmluvy, ktor├í je pre ┼łu vhodn├í a pri ktorej m├┤┼że dosahova┼ą z├írobok ako pri doteraj┼íej pr├íci. Ak to nie je mo┼żn├ę, po dohode ju prerad├ş na pr├ícu in├ęho druhu.

Ak matka do deviateho mesiaca po p├┤rode a doj─Źiaca ┼żena dosahuje v pr├íci, na ktor├║ bola preraden├í bez svojho zavinenia, ni┼ż┼í├ş z├írobok ako pri doteraj┼íej pr├íci, n├íle┼ż├ş jej vyrovn├ívac├ş pr├şspevok v tehotenstve a materstve (Z├íkon o soci├ílnom poisten├ş ┬ž 44 – ┬ž 47). Ak ju nemo┼żno preradi┼ą na pracovn├ę miesto s dennou pr├ícou alebo na in├║ vhodn├║ pr├ícu, zamestn├ívate─ż je povinn├Ż poskytn├║┼ą jej pracovn├ę vo─żno s n├íhradou mzdy.

Matke, ktor├í doj─Ź├ş svoje die┼ąa, je zamestn├ívate─ż povinn├Ż poskytn├║┼ą okrem prest├ívok v pr├íci osobitn├ę prest├ívky na doj─Źenie (Z├íkonn├şk pr├íce ┬ž 170). Prest├ívky na doj─Źenie sa zapo─Ź├ştavaj├║ do pracovn├ęho ─Źasu ┼żeny a poskytuje sa za ne n├íhrada mzdy v sume jej priemern├ęho z├írobku.

┼Żena trvale sa staraj├║ca o die┼ąa mlad┼íie ako tri roky a osamel├í ┼żena trvale sa staraj├║ca o die┼ąa mlad┼íie ako 15 rokov, m├┤┼że by┼ą zamestnan├í pr├ícou nad─Źas len ak s t├Żm s├║hlas├ş. Pracovn├í pohotovos┼ą sa m├┤┼że s ┼łou len dohodn├║┼ą.

V pr├şpade, ┼że sa pracuj├║ca matka star├í o svoje die┼ąa, ktor├ę ochorelo, m├í n├írok na d├ívku soci├ílneho postenia ÔÇô o┼íetrovn├ę (Z├íkon o soci├ílnom poisten├ş ┬ž 39 – ┬ž 43). O┼íetrovn├ę sa poskytuje maxim├ílne 10 dn├ş.

Nap├şsala MonYenn

Koment├íre k ─Źl├ínku: Matka v pracovnom pomere

  1. dada 1. okt├│bra 2010

    Mam tomu rozumiet tak ze ak mi ochorie dieyta tak mi zamestnavatel ma platit max.10 dni,pretoze doteraz mi nikdy neplatil…

  2. AndreaP. 10. okt├│bra 2010

    dobry den ja mam tie┼ż 1 otazku v r.2005/10 sa mi narodila dcerka v 2006/6 som nastupila do zamestnania robila som iba cez vikendy dva dni dva dvanacky hned nato este malicka nemala rok po ockovani dostala diabetes takze rodi─Źovsky prispevok poberam do 6r.v praci som odrobila 3roky a 10mes. tohto roku v aprili som dostala vypoved bola mi poskytnuta praca cez tyzden na 3 smeny ale z dvovodu ze malicka je chora do skolky nemoze musi mat celodennu opateru nemohla som prijat takuto pracu vikendy ako tvrdili nezrusili robi sa dalej iba s mensim poctom zien takze som sa nahlasila na urad prace mala som narok poberat pol roka davky no a teraz v oktobri mi to konci pytala som sa na urade ako dalej ci sa musim chodi┼ą hlasit kedze som este rok na predlzenom rodicovskom ze tam zamna budu platit odvody do socialnej poistovni tak pani na urade mi povedala ze musim a preco ma prepustili z prace ked som bola na rodicovskom predlzenom tak teraz neviem ci to plati aj premna kedze ja som bola na materskej a az tak som nastupila do prace a vtedy malicka ochorela no a isla som na to predlzene rodicovske alebo nesmu prepustit z prace ibe tie mamicky ktore robili uz v praci a vtedy sli na matersku neviem som z toho celkom dopletena nikto mi nevie alebo lepsie povedane nechce pomoct a ja som zufala poberam 160eur na dcerku podpora mi konci neviem ako dalej mam este jedno dievcatko manzela ktory tiez nieje zdravi ma astmu lieky,ihly,strieka─Źky,pru┼żky do glukomera vsedko si dokupujeme sami lebo to co je schvalene zdravotnictvom nestaci prosim┬┤niekoho o radu co robit ako postupovat na co mam narok velmi prosim dakujem andrea…

  3. bsa 20. okt├│bra 2010

    dada – ak ti ochorie die┼ąa, ide┼í s n├şm k lek├írovi a ten potvrd├ş, ┼że s n├şm mus├ş┼í zosta┼ą doma, m├í┼í n├írok na o┼íetrovn├ę. O┼íetrovn├ę v┼íak nevypl├íca zamestn├ívate─ż, ale soci├ílna pois┼ąov┼ła a to od prv├ęho d┼ła potreby o┼íetrovania, maxim├ílne v┼íak desa┼ą dn├ş.

  4. Gitka 29. novembra 2010

    Dobr├Ż de┼ł,
    M├ím 1,5 ro─Źn├ęho syna, pred materskou som bola 3 roky zamestnana, no po─Źas rodi─Źovskej dovolenky sa moje miesto zru┼íilo. Ale pracovn├Ż pomer mi st├íle trv├í na dobu neur─Źit├║. Teraz som nast├║pila od 11.10.2010 na in├ę pracovn├ę miesto a so zmluvou na dobu ur─Źit├║ (po─Źas zastupovania na materskej dovolenke). M├ím dve ot├ízky:
    Ako ukon─Źi┼ą pracovn├Ż pomer v prvej pr├íci ke─Ć tam u┼ż nem├ím ┼íancu vykon├íva┼ą pr├ícu ktor├║ som robila pred materskou dovolenkou a zamestn├ívate─ż mi tvrd├ş, ┼że n├írok na odstupn├ę nem├ím a m├ím si da┼ą v├Żpove─Ä. (K 11.11.2010som mu osobne doru─Źila ┼Żiados┼ą o n├ístup do zamestnania nech sa vyjadr├ş).

    Nebudem musie┼ą plati┼ą nejak├ę peniaze ke─Ć┼że m├ím uzavret├ę dve pracovn├ę zmluvy ? (Rodi─Źovsk├Ż mi u┼ż zru┼íili)
    ─Äakujem

  5. Katka 23. marca 2011

    Dobr├Ż de┼ł, chcem sa sp├Żta┼ą ─Źi mi m├┤┼że zamestn├ívate─ż siahnu┼ą na plat ak po┼żiadam o ├║pravu pracovn├ęho ─Źasu po─Źas tehotenstva? ─Äakujem

  6. kalfinka 16. m├íja 2011

    Dobry den ja sa chcem opytat ci ma zamestnavatel moze dat na 3zmeny ked mam doma 2rocne dieta?Ja som rada ze mozem robit na 2zmeny.Moze mi dat vypoved ked robim ale sucasne poberam dalej rodicovsky prispevok?Sa mi vyhrazaju ze mi daju vypoved ked nezacnem robit normy a to som nastupila do prace pred mesiacom.Dakujem za odpoved

  7. jana 14. novembra 2011

    dobry den, momentalne som na RD, som zamestnana ako ucitelka na dobu neurciu, pred nastupom na MD som mala plny uvazok. od pol roka by som chcela nasupit, ale zamestnavatel mi povedal, ze plny uvazok mat nebudem. chcem sa opytat, ci to moze urobit, dakujem

  8. Mirka 27. novembra 2011

    Dobr├Ż ve─Źer, m├ím jednu ot├ízo─Źku: od okt├│bra som nast├║pila do zamestnania po materskej dovolenke. Na ko─żko dn├ş dovolenky m├ím n├írok?(do konca roka) Po─Ź├şta sa aj ─Źas str├íven├Ż na materskej, alebo iba ─Źas od kedy som nast├║pila a pod─ża odpracovan├Żch dn├ş? ─Äakujem.

  9. nella 18. decembra 2011

    Dobr├Ż de┼ł.
    Mala by som zop├ír ot├ízok,nako─żko budem po prv├Ż kr├ít rodi─Źom.
    Som zamestnan├í 5rokov, s t├Żm,┼że momentalne som v 3┼ąom mesiaci.
    Moja gynekologi─Źka sa ma po ka┼żdej n├ív┼íteve p├Żta ─Źi u┼ż nechcem ist na marodku,nakolko mi je cel├Ż den zle a mam bolesti chrbtice…
    Ja sa chcem sp├Żta┼ą, ako by to bolo ak by ma vypisala na mardoku?Dostavala by som nejak├ę peniaze miesto v├Żplaty?A ak ano ako dlho?A ako to je po narodeni die┼ąatka ako dlho dostavam matersk├║?A takisto ako sa vyratava matersk├í?Kde si viem tak├ęto inform├ície zistit v meste?─Äakujem vopred

  10. zuzana 19. janu├íra 2012

    dobry den, chcela by som sa opytat, ci mam narok na dovolenku pocas materskej…za kalendarny rok mam narok na 20 dni dovolenky.od 1. 1. 2007 mam zmluvu na dobu neurcitu.otehotnela som a na rizikove som isla 10. 11. 2008, materska mi zacala 22: 4. 2009.mala som predlzenu matersku na 37 tyzdnou.mam nastupit tento rok 1. juna do zamestnania a zamestnavatel mi tvrdi, ze nemam narok na ziadnu dovolenku. poradte mi prosim.

  11. tamara 27. janu├íra 2012

    dobry den, chcela by som sa poradit. mam 2,5rocne dieta. chcu aby som sa uz vratila do prace. to som zatial odmietla. chcu aby som pracovala na dve zmeny. chcem sa opytat, ci mozu urobit takuto zmenu v mojej zmluve, alebo su povinny ma prijat spat za rovnakych podmienok, ake boli pred nastupom na md. a ci ak odmietnem tuto ponuku, su povinny mi ponuknut ine pracovne miesto, pripadne ci mam narok na odstupne. vopred dakujem za odpoved.

  12. andrea 28. janu├íra 2014

    dobry vecer.chcem sa spytat,skoncila som rodicovsku dovolenku a chcem nastupit do prace ale zamestnavatel mi oznamil ze ma nemoze prijat.vyhovara sa ze mu nejde biznis ako pred mojim odchodom na MD.proste chce mi dat vypovet.ma na to pravo?dakujem

  13. Zuzana 3. augusta 2015

    Dobr├Ż de┼ł.Chcela by som sa op├Żta┼ą,─Źi mi zamestn├ívate─ż mus├ş umo┼żni┼ą pr├ícu v trojsmennej prev├ídzke ke─Ć ho o to po┼żiadam na jednu maxim├ílne na dve smeny?Existuje z├íkon ktor├Ż to umo┼ż┼łuje mami─Źk├ím.─Äakujem Zuzana

  14. Cernakova Mariana 23. febru├íra 2016

    Dobry den,chcela by som sa opytat…V septembri 2016 koncim rod.dovolenku a nastupujem do prace.Kedze mam dve malolete deti 10 a 2 rocne,nevyhovuje mi doterajsia prac.doba,t.j.do 18.00 aj vratane vikendov.Aby som to upresnila,predtym moj manzel pracoval tu na Slovensku,od maja je vsak vodic kamionu za EU a doma je minimalne.Viem,ze podla par.164 ods.2 mam narok na skratenie prac.doby,proste by som potrebovala pracovat od 8.30.{kedze sa tak otvaraju vsetky pobocky} do 15.30.od pondelku do piatku.Lenze sa bojim ze mi z prevadzkovych dovodov nevyhoveju,tak to proste podla mna chodi.Ako mam potom postupovat,ked nastupit nebudem moct,vypoved dat nechcem lebo nebudem mat ani prispevok z UP,a v podstate by som chcela dosiahnut odstupne kedze som tam zamestnana uz 17 rokov a nikdy som nebola problemovy zamestnanec.Dakujem za odpoved.S pozdravom Cernakova

  15. Kristy 25. j├║la 2016

    Dobry de┼ł,
    Chcela by som sa op├Żta┼ą. 1.10. 2016 nastupuje syn do ┼ík├┤lky. 3r bude ma┼ą v marci 2017). Bola som sa rozpr├íva┼ą zo zamestnavatelom, ┼że sa chcem vr├íti┼ą a jeho odpove─Ć bola, ┼że od 1.8. sa ru┼í├ş moja pr├íc. poz├şcia, in├║ alternat├şvu pre m┼ła nemaj├║ tak jedine v├Żpove─Ć dohodou s dostupn├Żm.
    Moja ot├ízka m├┤┼żem odmietnu┼ą v├Żpove─Ć a popr├şpade pockat do marca bud├║ceho roka ─Źi sa nie─Źo neuvo─żn├ş alebo prist├║pi┼ą a h─żada┼ą si novu pr├ícu.

Pridajte komentár:

Nap├ş┼íte v├í┼í koment├ír k ─Źl├ínku...

Vypl┼łte e┼íte: