Ako sa včleniť do kolektívu

Pre nového zamestnanca nie je vôbec jednoduché zžiť sa s kolektívom, ktorý už dlhšie spolupracuje. Je potrebná obrovská dávka empatie a veľmi jemné a citlivé postupné včleňovanie sa do už jestvujúcich vzťahov.

Zopár zásad, ktoré by mohli pomôcť:

  • ostať sám sebou – nehrať žiadne divadielko
  • správať sa slušne a prívetivo
  • nepodlizovať sa, ale ani sa nevyvyšovať
  • nezapájať sa do žiadnych ohováračských kampaní (môžu byť aj fingované s cieľom vyskúšať charakter novoprišelca)
  • nezaujímať sa o výšku príjmov kolegov a nerozoberať otázky odmeňovania
  • nesprávať sa veľmi familiárne, udržiavať si od kolegov určitý odstup
  • nezverovať sa kolegom so svojimi súkromnými problémami – nikdy nevieme, kedy to kto môže použiť proti nám (na takéto dôverné zverovačky máme dobrých priateľov)
  • svoje názory prezentovať opatrne a hlavne musíme si ich vedieť v prípade potreby argumentačne obhájiť
  • nenechať sa zatiahnuť do sporov a konfliktov, ani ako aktér, ani ako nejaký zmierovateľ, či riešiteľ (obvykle nový človek nemá dostatok informácií a môže sa to obrátiť v jeho neprospech)
  • určite sa nedať vyprovokovať na hodnotenie a kritiku nadriadených, prípadne momentálne neprítomných kolegov
  • snažiť sa splniť zadané úlohy kvalitne a včas
  • nerobiť zo seba „vševedka“, ak človek niečo nevie, treba sa opýtať a trpezlivo počúvať
  • snažiť sa čo najviac dobrého a prospešného naučiť a odpozerať od kolegov

Napíšte komentár

Tento web prevádzkuje © Miro Veselý.
Kontakt: mv@mix.sk | miro-vesely.sk | facebook | google+ instagram | twitter
Ilustračné fotografie pixmac.sk a dreamstime.com a archív autora.