Majite─ż

Vlastni┼ą, by┼ą majite─żom je ┼íirok├Ż pojem. V tomto texte budem za majite─ża pova┼żova┼ą ─Źloveka, ktor├Ż vlastn├ş firmu.

Klasick├Żm pr├şkladom m├┤┼że by┼ą ┼żivnostn├şk, ktor├Ż sa stane majite─żom. Napr├şklad holi─Ź. Pracuje v holi─Źstve a m├í ├║spech. Zist├ş pre─Źo m├í ├║spech. Napr├şklad preto, ┼że sa vie rozpr├íva┼ą s klientami, m├í dobr├║ techniku strihania, v holi─Źstve je dobr├ę prostredie, kde sa klienti dobre c├ştia. To v┼íetko sa d├í nazva┼ą syst├ęm. Funguj├║ci syst├ęm, ktor├Ż zarob├ş. Od istej chv├şle v┼íak ┼żivnostn├şk nem├┤┼że zvl├ídnu┼ą n├ípor z├íujemcov. A tak za─Źne pr├şjma┼ą zamestnancov.

V tej chv├şli u┼ż jeho ┼żivnos┼ą prerast├í do firmy so zamestnancami. ┼Żivnostn├şk je majite─żom tejto firmy. Ak dok├í┼że uda┼ą spr├ívny smer, nau─Ź├ş zamestnancov, ako striha┼ą klientov. Ako s nimi hovori┼ą. Ako vytvori┼ą ono prostredie, ktor├ę pritiahlo z├íkazn├şkov. Ak sa to podar├ş, n├í┼í majite─ż u┼ż nemus├ş s├ím striha┼ą klientov. Vlastn├ş firmu, ktor├í sa o neostrihan├ę hlavy postar├í.

N├í┼í majite─ż m├í ─Źas – m├┤┼że za─Źa┼ą h─żada┼ą priestor v inej ─Źasti mesta, kde by otvoril ─Ćal┼íiu prev├ídzku. N├íjde pracovn├şkov, za┼íkol├ş ich. Skop├şruje funguj├║ce vlastnosti prv├ęho holi─Źstva aj do novej prev├ídzk├írne. A u┼ż je majite─żom dvoch prev├ídzk├írn├ş.

Ako majite─ż nemus├ş s├ím striha┼ą a pritom dost├íva z ka┼żd├ęho holi─Źstva ktor├ęho je majite─ż podiel na zisku. Majite─ż teda vlastn├ş syst├ęm na posnikanie. Vlastn├ş "recept", ako ostriha┼ą ─żud├ş k ich spokojnosti. Ak je to ├║spe┼ín├Ż recept, majite─ż m├┤┼że roz┼íirova┼ą po─Źet prev├ídzok. To mu zvy┼íuje pr├şjem a pritom on s├ím nemus├ş priamo pracova┼ą vo svojom syst├ęme. Nemus├ş striha┼ą, nemus├ş zameta┼ą vlasy.

Takto sa spr├íva majite─ż firmy v ide├ílnom pr├şpade. Neraz vid├şme, ┼że majite─ż firmy s├ím vo firme pracuje. ─îasto ako n├ídenn├şk. Nie─Źo medzi riadite─żom a pomocn├şkom. Ak si to neuvedom├ş, str├íca to najcennej┼íie, ─Źo m├í – svoj ─Źas.

Koment├íre k ─Źl├ínku: Majite─ż

  1. majitel 1 12. febru├íra 2009

    pekna somarina !!!
    o com to je ???

  2. jozef 24. j├║la 2009

    Str├íca to najcennej┼íie, ─Źo m├í – svoj ─Źas. ?????? A co zamestnanci ho nestracaju?(Novodobe otroctvo)Zamestnanec je ako zaplateny otrok.Ale bohuzial nemozme byt vsetci majitelia.Inac by ten svet nefungoval. Ale trosku o nicom ten clanok ale snaha sa ……….

  3. Tomas 31. j├║la 2009

    pekne napisane a k veci, jasne a strucne..dakujem

  4. azim 4. febru├íra 2010

    majitel 1 ,jozef .:
    je vydno ze ste necitali vsetko ostatne (menu-─Źlanky) .
    Pre JOZEF- pokial nevies to najcennesie co v zivote mas je CAS to sa hovori uz dobre dlho zrejme si zaspal DOBU .
    Podruhe veta co tam je napisana „A co zamestnanci ho nestracaju?(cas)“ je autorovym vyslovenim toho ze chcel na to poukazat aby sa clovek snazil byt dravy po lepsej praci konketne aby sa z neho stal MAJITEL aby mal ten cas sa mpre seba

  5. rudy 25. j├║la 2010

    jozef keby nebolo majitelov tak kde by otrocili zamestnanci, aj ked je pravda, ze za mizernu mzdu.

  6. derer132 22. novembra 2010

    esteze tu je kopa takych negativistov ako jozef a majitel1, aspon sa mi nej.bu do mojich podnikate─żskych zamerov a do cesty co som si vyticil
    a verim tomu, ze z toho maju rados┼ą viaceri co rozumeju clanku hore a sie┼ąovemu marketingu (SHELL, Mc Donald┬┤s, AMWAY, OVB, …)
    nech sa p├í─Źi

Pridajte komentár:

Nap├ş┼íte v├í┼í koment├ír k ─Źl├ínku...

Vypl┼łte e┼íte: